东风日产工艺研发工程师面试经验

一轮采取群面形式，十二个人一组，自我感觉答得不错但通过率极低，感觉这个公司蛮重男轻女的，通过的大多是男生。

一面群面，无领导小组讨论，论题是针对二胎政策的车型设计。 二面HR面，就是按简历内容聊天，HR很友好。

简历通过筛选后通知一面，一面就是无领导小组讨论，你就按套路出牌就行，我的题目是设计一辆多功能环保车，感觉只有一个面试官，挺年轻的，对我们讨论不怎么重视。

第一轮是筛选简历，个人认为专业很重要，校招有的专业，一定要对口才能过，第二轮是群面，我们小组讨论的是手机与汽车的结合，并讨论优缺点，个人觉得，时间把握很重要，群面技巧尤其重要，最重要的是要有担当，只要能对小组有贡献，通过是没有问题的。第三面是，HR问问题，针对你这个岗位，不断问一些问题，比如为什么来我们公司，你觉得你来能做些什么，你觉得相比其他人，你的优势是什么？所以想好啊！