最近更新时间:2024-04-24 06:00:00

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匿名用户
面试了职位:产品总监 - 上海
未通过
质疑公司内部组织体系设置的合理性
第一轮第二轮全是HR部门,第一轮hr态度OK,但对话过程属于照本宣科,应该年资有限。第二轮面试官HR高管,其自带预设立场和观点来进行面试,同时现场还有其他两位工作人员在场(某种压力测试?),对于产品业务以及未来的方向理解也非常狭隘,不愿客观聆听面试者的观点阐述,多次强势打断,强调了自己对于产品的“正确”理解、所处的“正确”视角、应该走的“正确”且又“具体”的方向,既然如此,那就全程听面试官上课,让她尽情在观众面前发挥、秒杀面试者的业务能力(那你行你上呗)。 感受: 1. 面试官不尊重面试者、盲目自信; 2. 面试官自带预设立场和个人主观看法,照答案批试卷,无法招到优秀的人才; 3. 按面试官如此具象的产品描述内容上来看,招的并不是“产品总监”,只是“产品经理”岗; 4. 公司内部组织架构的设立,照搬“阿里”并不是真的能成为”阿里“。
2轮面试:总监/老板面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:产品总监 - 上海
确定通过
是面试产品总监的岗位
面试流程正规,先是业务部门,再是人事部门。业务部门比较实际,具体业务问题,谈想法,实现方案。人事部门一般,有点自以为是。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品总监 - 上海
未通过
不知道人事在做什么,一点也不专业。
不知道人事在做什么,一点也不专业。问的问题既不是管理问题也不是产品问题,感觉人事独大jd内容职能模糊。第二次叫我去面试了,第一次了了2小时,没有任何反馈。这次去聊了5分钟,这种太不负责了。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:产品总监 - 上海
感觉靠谱
产品经理面试体验
本周三上午 , 被深兰科技上海邀请到公司面试产品经理是一个招聘人员热情的接待了我。第一轮是负责产品的业务部门人员面试的我。 他十分专业从产品的研发到实施 、质量管控到推向市场营销。深兰是一家负责任的企业,对产品是精益求精的。  第二轮是人力资源的一位资深的女士,从人力资源角度问了我的设想和未来的职业规划方向,带我参观了一下深兰的对外的产品展示的宣传的图片。看到了闻名遐迩的“熊猫公交 “车, 大兰、小兰等 并且这位美丽大方的人力资源女士送我出了大门并且为我开了电梯的门,一次非常愉快的面试经历。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:您过去的产品主要的方向以及如何配合项目实施落地的?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品总监 - 上海
感觉靠谱
我面试的产品总监的职位,感觉有谱
我觉得面试流程挺正规的,先是业务部门,再是人事部门。业务部门比较实际,具体业务问题,谈想法,实现方案。人事部门就是问一些常规性大众问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
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公司对比
深兰科技(上海)有限公司

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