家乐福非技术类实习生面试经验

先布置了一些作业，展览的感悟啥的，然后面试的时候基本围绕家具装潢啥的展开，感觉hr不是很懂专业知识

第一轮HR面试，在电话里，没有提前通知，直接开面，包含自我介绍，个人情况，英文对话沟通，为什么选择这个岗位，职业规划等。第二轮业务主管面，深挖简历，不要表现的太想做领导，感觉我面试的这个领导不太喜欢太竞争类型的人

还可以

大概4 5年前面的，那时候正好是总部来了一批人，把上海这边爷叔调走，成立新的团队的时候。全程面试对地域比较着重。工作内容不难，只是走形式的面试。百货业态比较难。

很久以前的面试了，特地补充一下经验。主动邀约，但由于行业背景不一样所以提出顾虑，人事打了3个电话过来希望能面试一下，就抽空去聊了，是在上海总部闵行韩国街这里，约的5点面试记忆犹新，人事先聊了一些后面就聊点有的没的因为面试官还在开会，等了一刻钟，和面试官交流一会就说觉得各方面还挺契合，约下一轮台湾负责人就回家了，路上人事就打来电话说希望在下一轮之前要一些项目经验的过程和结果，无后续。

简单记录下面试过程面试整体比较简单，让你说说陈列的价值以后职业规划。确定面试通过，但是签合同发现滔搏分公司员工都是签外包合同，而且没有一金。薪资底薪压到2000，剩下靠销售拿提升。果断离开！

坐地铁来回两小时面试五分钟……询问面试结果一直没消息，希望公司也尊重面试者吧

人事和主管一起面试的，问题比较常规。第二天就来电话谈薪资

还可以

还不错