毕马威（KPMG）非技术类实习生面试经验

面试官人很nice，自我介绍，简单英文交流。问简历相关问题，问你大学或实习情况。简单介绍就好，不用太紧张。

整体感觉比较简单，问的都是非技术问题。主要考查的是个性和责任心吧。hr人很友善，氛围很好，不回让人紧张。

非首脑小组讨论，一个话题，领导在旁边，一张纸表明身份，几张纸记笔记，一人一只笔，不需要leader,头脑风暴，正常发挥，不要有压力。

在大二的时候看到的毕马威精英计划，是一个比较完整的培训+实习的过程基本跟着他的节奏，表现好的话，最终就能被录用面试是群面：一个组做一个小的case.我们组做的是为毕马威年会安排地点，时间，还要考虑费用等等总的来说比较简单，而且不用最后presentation，面试官就看你们的面试过程最后进的人也很多，10进8左右。

面试官很友善，正常自我介绍，然后主要按照简历问一些细节，有英语能力测试，面试官会用英语随机问一下关于简历内容的问题。

6楼金融组的par面。全程没问简历、实习、专业。问的都是你对中国金融监管的看法，你对川普当选的预期等等时事类的问题。

首先做自我介绍 由于我之前有一份不错的另一家500强企业的实习经历 面试官主要针对这段实习经历的收获 体会 遇到的问题以及如何解决提问 并问了我未来还有一年毕业 这段时间的时间规划

小组面试 但说话声音较小所以肯定没戏了 之前的笔试主要就是刷刷题库 多耍一下 做的时候不要太紧张。

首先是笔试，数学逻辑题和中文阅读题，其实挺简单，因为HR会手把手教你。之后笔试过了，会安排下一次面试。面试时先英文自我介绍，之后面试官会用英文问你几个问题，针对简历。然后用中文继续问你些问题关于未来职业规划的，然后他会开始介绍自己部门的工作，之后再聊一聊就结束。

到了kpmg，被hr领到合伙人小蜜的位子，等了大概十几分钟，小蜜领到par的位置，递上简历开始面试。合伙人先根据我的简历问了一些常规的问题，包括过去的实习具体做一些什么项目。之后问了几个标准化的问题，为什么要进kpmg，为什么做审计。follow up问了我对审计的理解，会觉得审计工作repetitive吗。也问了我认为一个审计团队如何合作，作为新人如何融入。之后问了几个behavior的问题，大部分比较常规。接着聊了一下我的学生活动经历，有没有学生会干部的经历。最后他问我有什么问题，我问了一下公司调到别的office包括国外的机会，也问了一下他在当合伙人期间印象深刻的经历。合伙人人很nice。