京东非技术类实习生面试经验

面试分为两轮，一轮是无领导小组和一分钟即兴演讲，然后会筛人，第二轮就是简单的交流，一对十，完了以后再一对五面试，最后确定留下的人。

京东华南区其实是主要偏物流，虽然说什么专业都招。我本科学的是房地产工程管理。当时一面HR表现还不错，就成功进入了二面。 结果同组是两个理工科研究生和四个物流专业本科生，专业知识上差了别人很多，然后5个大佬群面，当时一下子就蒙了，没表现好.

招打杂实习生吧，在学校没事做投了一个。约定下午3点，2点50到门口，HR不在岗，另一位工作人员接待我入内等待。进3点半两位女士将我引入内部座谈室开始面试。并未介绍是不是联系的那位HR。面试问题生硬，感觉是为了提问题而提问题。时长半小时有余，愉快收场。

去年9月份找的实习，面试官就是未来的同事。两个人面的试，问的就是比较简单、常规的问题，先自我介绍，然后问学过哪些课程。这个岗位主要是看能不能坚持下来，因为实习内容比较偏行政，如果你觉得自己适合这种实习，那结果就没问题了。

去的时候不好找，有点波折但是最终准点到达了面试地点。进去之后，一个很漂亮的小姐姐带着去面试的地方，由于我是卡时间点到的，到了之后发现已经有三个人已经早早地到了，而且其他三个人已经几乎做完了面试题，我被要求半个小时做完，但是就十几分钟三个面试官就一起过来了跟我们聊。我的面试题还没有做完···尴尬。 面试官是三个小姐姐人美说话也非常好，简单了问了一点问题，由于是实习生，问的最基本的问题。很简单。由于我们四个人中有人之前做过很久的相同的工作，我知道我这次是酱油了，但是整个过程很愉快。

16年在京东金融的财务面试经历：一天下午进行了简单的3轮面试。 首先是财务部的两个总经理轮番面试，主要是根据简历上的实习内容聊了一些，第一轮的经理还给我出了两个工作中的情景问题，看怎么解决，主要考察的应该是沟通能力吧。 第三轮是HR的常规面试，主要就实习时间等问题进行了解。主要还是部门领导如果认可你了，HR那边问题就不大了。

到了先扫码签到 负责协调面试的小姐姐小哥哥人都很好 面试是一对一面 品牌管理的岗位对专业性要求不高 更多的是创意和想法 问的问题大多数都是简历上的东西 要对公司文化有一定了解 还有近期动态什么的 推荐公众号京东黑板报

第一轮是hr电话面试，就问一下岗位的硬件条件是否匹配，比如办公软件、英语等，本来感觉自己电话面试回答得不怎么样的，结果收到了第二轮面试的短信。 第二轮面试是业务负责人面试，一个小哥哥一个小姐姐面的我，就问一些跟经历有关的内容，比较详细;还涉及到对岗位的认知，对企业文化的了解等等，但是不是很深入。 总体感觉挺好的，感觉面试的小姐姐人非常好。

hr小姐姐很nice，自我介绍完就简单问了几个简历相关的问题，还有部门负责人的二面，感觉会有专业问题。

HR电话问有没有空。然后介绍了下岗位，然和和我约了下一个面试时间。然后部门负责人电话面试了解了下之前的经历，然后就说等HR通知，再就是HR打电话过来说过了。