默沙东（中国）非技术类实习生面试经验

二面也就是终面，是大区经理面的，人很好，话不多。主要是让你介绍自己，有感兴趣的内容才会提问，面试大概在半小时左右。建议提前准备一下公司的内容和个人的介绍。

1.楼底办临时通行证 2.带到会议室 3.等待line manager总体来说是一个按照流程行事的公司，很有规章制度而又不过分严谨。

在网上投了简历，然后就被通知直接进入终面，终面会面试一个roleplay.角色扮演，你作为药代去医院推销药。

面试的是hr实习生，hr面试的时候问的很细，根据简历来，一步步紧逼的感觉，之后面试通过了，但是主要做招聘，也没什么意思，一天下来打电话打得耳朵都要聋了。

分两轮，要求活泼亲和还要有自己的想法 主要问一下个人经历，问下在校成绩，还会测试下抗压能力，职业规划。

暑期实习一共只有笔试＋两轮面试。 笔试主要是性格测试，做起来很快，都是选择题。 第一轮面试是HR＋manager面，2V1。在面试之前会有一个小小的宣讲会，主要介绍MSD还有暑期实习项目。面试时大概一人20min的样子。主要就是针对简历聊一聊，问一问为什么想来MSD，为什么认为自己适合这份工作。 第二轮面试是boss面。早上9点面试。因为早高峰被堵在路上，差点没赶上面试。面试内容依旧询问简历，但是还会询问一下对这个岗位的看法，所以建议二面前看一些医药代表岗位的资料。另外由于专注学术推广，所以回答时提到这一点会对面试较有帮助。

二对一的面试，主要问你的简历内容，做过的工作和感受，锻炼的能力。有些地方聊爆了……然后模拟销售，推销药品给医生。

地点：广药大学城校区面试形式：单面（强调 只是一面）流程：现场投递简历→宣讲会→面试面试回忆：由于是投递简历直接面，考虑到人数过多的原因，默沙东就安排了两个大的会议室进行面试，同时为了增加效率，hr实习生和一线销售都倾巢出动。面我的是四个销售人员，由于职业习惯的原因吧，营造的面试氛围轻松愉快。 流程：自我介绍→开放性问题→结构问题。自我介绍的话和公司搭上边就行，可以的话留一点小尾巴给之后的开放性问题（比如同学们都觉得我适合做销售，如果他们问起来你就可以回答你准备好的个人案例）。开放性问题的话也如法炮制，尽量展示自己符合公司需求的那一面（我个人认为是具有亲和力的外向感与积极向上勇于尝试的精神）。结构性问题的话和所有公司大同小异，为什么来啊，你对默沙东的看法啊种种，不是很难回答，当场造一个也不是问题（前提是要背书）。

好可以吧 暑期实习生面试 还是不错的 自信大方就可以 做事认真 踏实对销售有一点认识 最好有实习精力 表达能力要有