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最近更新时间：2024-04-20 11:00:00

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套方案的，浪费候选人时间。

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面试感受：不好

面试难度：普通难度

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面试：安居客面试：实施工程师。面试体验良好，题目稍有难度，还没出结果。

一面是到线下面的，过程很愉快，问了过往工作情况，也聊了当前实施岗位的工作内容，面向的行业客户群体、涉及的方向内容等。二面是线上跟区域总监面的，面试过程问了怼实施岗位的理解，实施的流程，也问了过往工作经历，沟通处理问题、抗压能力和学习能力如何（因为我之前工作都是跨行业，没有专注在某一行业“深耕”）最后对方还给了一些对我来说很有用的建议，整体面试过程都很愉快。

2轮面试：视频面试、部门主管面试

面试感受：很好

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体验很好

2023-07-07 发布

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公司在12号线出来不远，漕河泾开发区这里。过去也是先填表格，然后人事小姑娘过来和我简单在会议室聊了几句问问基本情况，就问我有什么问题。感觉没太多经验的样子也聊不起来。业务主要是做企业工商管理注册等，规定1个月内必须出单，试用期3个月。培训听上去比较完善，适合新人。公司一共400人，说是行业第三大公司。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般

面试难度：普通难度

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感觉靠谱

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2023-01-31 发布

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校招一面，hr面，没有业务问题，主要考察个人品质，是否积极主动学习，上进，抗挫能力

1轮面试：视频面试

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面试难度：普通难度

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2023-08-29 发布

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面试：饿了么面试：C++。感觉就还好吧，难度适中，感觉没戏。

一面记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

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面试感受：一般

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2023-03-13 发布

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感觉没戏

面试：达达 Java面试不好，共1轮面试

没要求做自我介绍，问了些简单的基础，然后开始问简历上的技术，准备的不充分，主要以实战为场景问，比如会给你一个日订单量，让你设计库表，问题都是实践场景，回答的很不好。。。

1轮面试：视频面试

面试感受：不好

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2023-06-28 发布

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面试：苏博（宝岛眼镜）运营面试一般，共2轮面试

1.首先呢HR问了一些常规问题：之前工作内容，为什么离职2.本身店铺销量一般，给不起工资就不要Boss写虚高，一听上家给10K，hr就开始pua说你们是外包，意思就是你身份不行，至少要品牌出身。其次针对于如果提升销量问题也没问，也没有自己的一些实操经验来跟我们做运营的展示。如果是大企业HR，这位面试官应该过不了试用期😹。不建议去，给HR刷上门指标。

2轮面试：HR面试、填信息表

面试感受：一般

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2023-02-10 发布