埃森哲信息技术(大连)有限公司.net面试经验

面试时和我一起来的有10个人，先是小组在一起讨论一个话题，这个阶段多为唠家常，没有对最终结果产生影响的环节。 然后是单独面试一共三个面试官，多是助理经理和经理级别的，问了一些在学校内的事情，会有一个英语问题（随机不确定），总之不是很难。

首先是在招聘会现场问了一些基本问题，就是在那毕业之类的。 然后接到通知一面，当时真的很紧张。但是面试官人不错，交谈的还挺愉快。问题基本都是围绕简历来的，会挖的很仔细，之前的每一个时间节点，中间如果有空档，会问在做什么。一开始就是英文自我介绍，然后会用英文问一下问题，不难。然后换中文，问了team work啊，有没有面对压力啊，你是怎么解决的？给个例子，这俩用STAR就行了。然后聊了下一些财务问题，对inventory和receivable怎么看。这个往深里答就行了，然后问了些strategy上的问题。总体还是挺愉快的，回去的车上就接到二面的电话。 二面英语问答环节增多，但是问题还是那些，但是后来会更关联以后的工作。

面试主要还是分为两个部分，英语的对话和技术方面的，但是我经历的面试问的问题还是比较基础的。我主要做后端，问到前端的问题的话，我以前自己也稍微学过，所以也能答，整体面下来觉得面试的人挺满意。

本人数学系学生，并不是软件相关专业，所以没有技术性问题。提交简历之后有个在线测试环节，然后通知去参加的面试。一个产品经理是面试官，8个应届毕业生群面。 第一环节：短暂的自我介绍和一些教育背景的询问，主要是根据简历提问，没难度。 第二环节：英语自我介绍和简短的英语交流，基本四级水平就能应付，难度一般。 第三环节：针对个人的一些相关经历提问，参加过的比赛、得过的奖项、毕业设计相关的知识等，类似于闲聊。相关专业的话可能会有些简单的技术性问题，难度一般。 总结：由于公司较大，人才紧缺，面试相对较容易通过。而且对211、985的学生基本来者不拒。

校招群面 项目领导和技术开发问一些基础知识 之后聊一下毕业项目 目标等等