美克美家销售顾问面试经验

美克美家的面试流程：初面HR，自我介绍和过往工作经验，比较喜欢有奢侈品或者地产行业背景的人选。复试是区域行政经理，这关就比较难了，如果是销售岗位，会有一些压力面试。测评题也是蛮像回事儿的，用得是北森的题。 逻辑条理是否清晰，是否了解家居行业，对美克美家了解多少，最后还得看你的颜值。面试难度挺大。

1.HR电话练习，由于我是应届毕业生，HR本来并不同意，是我打电话过去，直接表示，我有其他的潜能。 2.HR约见面面试。 3.通过面试，HR约区域总经理电话面试。 4.通过面试。

问自己有什么兼职销售经验？对待销售旺季客流下降，销售任务提升时如何处理？回答整体感觉可以，面试官还问我有没有需要了解的？我问了下公司对于销售顾问职位的具体要求和期望，然后问了公司的发展情况。

其实美克美家是一个不错的平台，我在面试前，先做了一点心里调整，主要是树立自信，面试了红星美凯龙，自然之家，都获得了通过，但主要是看好美克美家的一个销售模式，所以，面试前就倾向美克美家。我之前也是做家具的，毕业之后就做家具做了两三年，所以，应该是加分了。行政比较职业，那天我也穿了职业装过去，看了我简历，觉得还不错，跟我主要沟通了一下家具的事情，美克美家刚好主要做家具的，所以，个人感觉自己在行政面前，得到了良好的第一印象。 在沟通了基本事项后，我确定了我对行政有社交优势之后（社交优势具体请百度）然后我就很少说话了，也不刻意去表现什么，然后行政就开始巴拉巴拉介绍美克美家的职业待遇和前景期望的时候，我很少插话。然后面试第一轮顺利通过 面试第二轮是网上面试 到美克美家门店，区总面试的，等了一下午，我从下午两点过去到五六点才排队排上队伍面试因为前面已经有所准备，他们说区总有些严格，我视频接通的第一步，大了一下招呼，直接就做了自我介绍，当我说我自我介绍的时候，区总也说了，你自我介绍一下。因为我抢先了，所以我和他都笑了，整个场面就没有啥尴尬的了，所以第一印象很重要，气场也重要，因为前面的气氛直接打开之后，我就更加自如了。

面试了四轮 应聘的是导购  店长 HR 区域总 然后总部面试（后两轮都是视频） 反正最后总部面试觉得我不行  说给我三个月试用期 结果去了三天 今天店长说我不适合这份工作 不让我干了 说他们看人很准  建议我去另一方面发展 也没时间去培养我 反正说白了就是觉得不行 实习这三天觉得公司挺正规的 各种制度也很完善 有能力的小伙伴可以来试试 祝福你们 

没在那工作，不过销售顾问待遇根据你的职位，分为试用期、正式、及优秀员工，大多都是底薪+销售业绩提成。

面试的时候夸大工资待遇，随便聊些东西，并没有什么吸引人的东西，首先外貌还是挺重要的，其实就是卖家具稍微包装下。并没有什么意思的，我很认真写的。

三轮面试，hr、店长、区域经理，面试前有3张表格需要填写，一面后做性格测试，整个过程持续一个星期，时间跨度长，需要到店三次。很正规，面试官也都很有礼貌，就是有点过于复杂了。前期会有3个月培训，试用期4个月。

聊的家常 性格 为什么选一个行业还有之前的做过的工作学到了什么 面试还有重视形象 之类的 成单率之类的 就算人长得再好看 也得卖货吧 能力得强 要会的多

1:6月3号投递简历，6月5号收到面试电话，无奈家在外地，不过人事跟我说让我回来通知他们，10天以后回来电话告知，安排了面试10点半面试，来早了在肯德基坐了会，结果等了两个红绿灯迟到了几分钟，开场HR问我为什么会迟到，解释了一下原因让自我介绍一下，和以往的工作经历，问了一些销售方面的问题，顾客维护，顺道在桌子上指了一个瓶子让做产品介绍，然后告知我下午可能会收到一个职业素质测试题让我做一下，我心里有数了，应该是通过了，2小时后收到了140多道职业素养测试题，做完也没有显示分数，等消息，下午5点多收到复试通知。 2:复试早早到了店铺，然后这次是店铺经理和区域负责人面试，压力很大，女性员工会问婚姻状况，未来打算，未婚的是否要结婚等等，三年内的规划，以前销售工作的内容等等，心好累，30分钟以上的面试，惴惴不安。 3:第二天中午11点左右收到电话，下周一报单。