宏珏高级时装股份有限公司销售顾问面试经验

17年的南大校招，拿到offer了=͟͟͞͞👉=͟͟͞͞👉))˃̶͈̀ω˂̶͈́ )੭⁾⁾。楼主是普通二本学校的学生，我觉得就销售管培生这个岗位而言，时尚品味、穿搭功力、销售经验和优秀的语言表达能力会很加分。一共跑了四趟南京，em~m~m~ 感觉公司的小姐姐们人很nice过程也很放松，比较看好这个中国奢侈品控股公司的发展前景，下面简单说一说流程： ①宣讲会加自我介绍，地点南京大学，两位hr小姐姐和人力部门总监的宣讲，听说总监是毕业于剑桥大学的研究生，结束以后挨个递交简历，然后简短的自我介绍。 ②群面，地点金陵饭店，两位hr小姐姐带大家玩主要是自我介绍.小组讨论和情景模拟，题目是举办一场酒会和模拟销售，楼主担任了leader的角色，感觉气氛很放松很好玩。 ③hr单面，地点依旧金陵饭店，分两个房间，一个一个进，一对二的面试，主要聊一聊简历上的内容。 ④部门面试，地点还是金陵饭店，区域经理和一个hr小姐姐，主要聊一聊对公司的看法等问题，还有期望工作地，品牌，薪资等。楼主到这里就结束了，也有小伙伴可能是之后会有三天店铺面试。 总体来说，做好充足的准备，放松心态，认真对待就很容易。也是很愉快的过程，多次面试也很合理，避免给双方造成不必要的麻烦，毕竟应届生这个身份很珍贵，公司的培训资本也不该浪费。最后划重点：请认真对待每一场面试，认真去了解一下公司的具体情况，很加分。

电话，店长，说话都很好，只要用心去做，热爱自己所选的行业，就坚持下去，同时能吃苦耐劳，热爱学习，一切都好。

首先是网上申请 然后是参加校招 当场投递简历 然后初次面试 过了以后会陆续通知你第二次去面试 在南京 群面 无领导小组讨论 单面是两个HR姐姐 单独面试你 压力测试 最后要下一篇红珏带给你的心得体会 全部通过以后可以拿到Offer

面试通过。面试官nice，面试效率高，福利待遇不错，校招，有笔试，沟通顺畅。有笔试，面试问的比较细。对于销售工作压力有预期的话推荐尝试，薪资福利不错

群面有好多人都被pass了  一个面试官 12-20个招聘者， 会做大家互动这些  面试官会看所有人的反应，聊天等等  个人觉得 面试官不太喜欢 出挑的人 爱表现的 喜欢可以融入大家一起的亲哦

店长面试，人事部面试，区经理面试，写一篇关于红珏人的感言，总体问的比较多，完提前有准备，问你工作经历，你对这份工作的看法，个人职业规划，对奢侈品的看法，遇到一些问题怎么处理等等。

简历面试：在深圳会展中心举行，红珏面试场地挤满了人，很多人是慕名而来。也有很多是看着现场招聘牌子上写的高薪待遇被吸引；在这里递交简历，过几天就收到了短信通知；当天现场预计是收到了两百多份简历； 群面：大约6人一个小组，分为2组，讨论问题，派代表进行发言，在讨论的过程里面，hr会观察各自在团队协作里面的角色，态度，最好不要太强势不给同队友留时间，期间帮队友补充发言的方式个人觉得可以；群面结束后会通知通过的人，进行Hr单独面试：这时候，会轮流进入hr的面试房间，Hr会询问你的经历，尽可能了解你的特点和优势，缺点，问问你为什么来红珏，未来的打算之类。 截至，到这一步，基本只剩30以内的人了。单独面试之后，通过的人会进行为期约一周以内的培训；培训期间让面试者了解红珏，高端品牌文化，工作内容等等，现在想起来，是想让面试者提前了解自己未来的工作，确认双方是否合适，结束后需要上交一份培训感。上交之后一周，进行区域经理面试。 走到这一步，红珏公司对这些剩下的求职者基本有了自己的了解和判断，每个面试者挨个进面试间见区域经理，经理会问一下对自己的规划，还有将来作为销售或者店长面对顾客或者团队问题了，怎么处理。考验你应对问题的能力和态度。最后预计只留下了5人左右。

面试分三轮 一开始是网申然后进入面试 1.大学双选会现场投递简历面试 简单谈谈相关内容 介绍自己  2.和HR单独详谈 HR会问很多问题 主要是谈谈你个人对公司的了解 对公司的期望 以及个人以往在校经历等 20分钟左右   3.区域经理终面 气氛挺轻松融洽的 会给你出一些关于销售的问题 还会聊很多关于公司的情况 也会让你随意提问 目的是让你了解岗位

面试分三轮，宣讲会/双选会HR现场聊天，彼此了解大约十分钟，HR单独面试，大约半小时。通过以后是区域经理的视频面试，也大概半小时考验你对销售这个岗位的热情程度，如果有相关的实习经验、创业经验都可以说，可以加分的哦。还会考察你的随机应变能力，比如和顾客在销售过程中发生的一些情况。 我被免试了店铺实习三天的环节，可能因为做过一些相关工作，另外offer的薪水也是分不同档，应该跟学校和学历有关系。我是比较热爱销售的，以后也有自己创业的想法，所以想去多学习磨练磨练，也觉得就算一百个人说不行，也要你亲自去试了才知道！ 不要被网上的很多评价影响到了，我们的人生其实有很多机会都是在自我怀疑中慢慢流失了。就算最后发现和我们想的不一样，甚至很不好，但是希望可以做到青春无悔。

总共是5次面试，第一轮自我介绍，第二轮小组讨论，第三轮HR和大区经理面试，第四轮城市店经理面试，第五轮HR面试，主要就是讨论一下职业规划啥的。