易车网销售顾问面试经验

会深挖你的项目经历，两位面试官都非常nice，专业度也很高，非常考验统计学专业能力。

自我介绍，项目经验，代码

自我介绍后，针对我毕业论文的研究设计、研究结论挖了有十分钟。之后问我最近一段实习经历中的各种细节。整个面试没有持续了45分钟，但是没有任何业务问题问我，全是简历深挖。面完秒挂。

通过这次面试经历，我学到了如何准备充分，展现自己的能力和兴趣，并与面试官建立良好的沟通和互动。

初面问过过往经历，通过之后有三天的拎包试岗，我是外卖线的BD，需要在指定区域内两天发掘7个新客户，收集身份证照片、门头照片、营业执照照片等等。拎包比较难，去了一天没有产出，面试失败。

一面面试官人很好，二面挂了，二面面试官比较严肃，问题有难度

面试事业单位技术岗，一轮笔试，主要通过刷公务员考试题，没有行测申论，就是智力测试加专业技术测试。主要问了几种raid的区别，linux系统基础，还有简单编程，比较容易。二轮面试主要自我介绍，展示个人经历，更多看性格和沟通情况

面试活动运营岗位时，以下是一些可能有用的经验和建议：1. 研究公司和岗位：在面试前，了解公司的背景、业务、目标受众以及该岗位的职责和要求。这将帮助你更好地理解公司的需求，并能够在面试中展示你对该岗位的兴趣和适配度。2. 准备案例分析：准备一些与活动运营相关的案例分析，展示你在过去的项目中如何制定策略、执行活动、管理预算以及达到目标。通过具体的案例，你可以更有说服力地展示你的能力和成果。3. 强调团队合作和沟通能力：活动运营通常需要与多个部门和团队合作，因此强调你的团队合作和沟通能力非常重要。分享你在团队项目中如何有效地与他人合作、解决冲突以及达成共同目标的经验。4. 展示数据分析能力：活动运营需要通过数据分析来评估活动的效果和影响力。在面试中，准备一些关于如何收集、分析和解读数据的例子，展示你能够根据数据做出决策和优化活动的能力。5. 提问和表达兴趣：在面试过程中，准备一些相关的问题向面试官提问，展示你对该公司和岗位的兴趣。这也有助于进一步了解公司的文化和工作环境，判断自己是否适合该岗位。6. 展示学习能力和适应能力：活动运营领域不断发展和变化，因此展示你的学习能力和适应能力非常重要。谈论你如何快速学习新技能、适应新环境以及处理挑战的经历。7. 注意语言表达和态度：在面试中，注意清晰、自信地表达自己的想法和经验。保持积极的态度，展示你对工作的热情和动力。 最重要的是，根据每个面试的具体要求和问题进行相应的准备，展示你的专业知识、技能和个人特质，以提高成功的机会。祝你面试顺利！

面试是去年面的，最近加上了 面试的是大商超业务线里的数据分析，面试官是营销部门的负责人，技术层面不了解，主要是问一些分析思路和历史项目经验，因为是回头写面经，后期已经入职了，但是还是要吐槽一下面试还是有水份的。

三轮面试，挺简单的