H&M销售顾问面试经验

个人的品质很重要，进去的小伙伴基本都是很有团队精神的。也很融入环境。有三轮面试，会有一对一，还有下游戏，随后会提问题。不过我是只有一轮面试。当时过了就直接去上班了。

店长和楼层经理一起面试的，很有亲和力，其实过程很简单就随便聊聊啊天简单了解一下你的经历。然后会像你介绍hm的晋升空间职位以及员工福利，最后会问你还有没有想要了解的，聊完之后会告诉你通过了会给你打电话让你试工。

店长和楼层经理问些简单的问题，有没有经验，能不能吃苦，是不是个爱笑的人，面试的时候多笑笑，基本就回过

会让你做介绍一下之前有无类似工作经历，比较看重表达能力，看你是否性格外向，善于表达，面试没有逻辑上的问题，会问你为什么选择HM。

现在非常缺人，基本只要你家离上班地方近，以及相关的工作经验，都能面试成功。一般不会问一些很为难你的问题。

1、群面，小组讨论一些店铺可能遇到的问题，给出解决方案，常规； 2、基本能力； 3、单面，基本上天南海北的聊。

H&M面试是一班人面试的，两个面试官出题目考，小组讨论。但是由于我迟到的原因，当然我也提前打电话说明问题啦，所以也给我机会。所以后面我是两个面试官面试我一个人，一开始我还挺紧张的，后来两个面试官开始自我介绍自己，我的心就不紧张了，因为他们都是当你朋友这样自我介绍，一点都不严肃。第一步介绍你自己，我是按照我简历上所写的经验和之前的工作能力。 第二个问题，为什么想来H&M工作？我之前就已经做了功课，只要你看H&M公司对员工的发展空间介绍你就能回答上来。 第三个问题，你上一份工作为什么离职?  第四个，如果我们公司不请你，你有没有准备第二间面试公司？还有很多问题，但是主要就是这些，两个人大概面试了我40多分钟，但是我全程都是很轻松的。 我有个朋友进去面试就是小组面试的，主要模拟场景，看你们的反应，和会问你觉得你隔壁那个人如何，但是我给大家的建议就是要有自信，记得H&M公司注重的是团队合作。

两个面试官，一个是店长，一个是COR，首先是自我介绍，然后做情景模拟，两个面试官根据过程打分，然后就是二对一单面。

实事求是，不用浮夸，平常心，认真回答每一个问题。老板会和你谈谈你性格方面的一些问题，还会问你将来的打算，以后准备做什么还是留在hm发展，你不需要说谎。

在校大学生，经同学了解到该公司的招聘需要，通过同学作为媒介进行双向沟通，与店长约定好了面试时间。具体内容有一周能够工作几天，最晚能够工作到几点，以及寒暑假能否进行工作诸如此类问题。面试结束后另约定一时间进行试工，试工结束后面试完成。