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匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 成都
感觉靠谱
面试感受非常不错,比较新颖。
销售面试了2轮,初试是HR面试,HR人很好,很有亲和力,初试通过后的2天内会给到回复,复试是有几个区域经理一起面试的,小组讨论的方式很新颖,不过时间上可能会比较长,但是小组讨论都是这样的,也可以理解,当天下午就能够出来面试结果还是不错的。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 成都
未通过
贵公司的hr还是不错
贵公司的hr还是不错,彬彬有礼。但是区域销售面试的时候就。。。。感觉她只会让能力一般的人通过,能力强的就呵呵了,特别是女孩子,销售经理排斥得厉害。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 成都
未通过
面试需要自己带笔,第一轮由hr负责面试。
面试的hr人很好,很亲切。
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 成都
感觉靠谱
轻松愉快。
轻松愉快,面试官还不错,只不过面试有两轮,第二轮时间太久,公司环境还行,员工都很年轻,创业性公司都是这样。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 成都
确定通过
面试很规范,其实都是套路。
面试很规范,其实都是套路。初试的时候都是人力资源的基层人员,简单交谈了解你的大概情况,到还挺亲切。复试的时候人比较多就是统一的复试,会有对自己职业生涯或者学校里边闪光点的阐述,会有销售方面的商业课题小组讨论,然后拿出行动策略和方案,最后2个小组分别推举一个人来陈词总集。每一个环节都会被记录并被全程打分。以此来考察这个人的思维能力,团队协调能力,语言表达能力,以及抗压能力。这个环节考察完,综合打分评定之后会留下适合这份工作的人,然后会有HR的高管再单独进行面试,会问一些挑战性的问题,同时也会对工作的具体内容以及未来的工作难度和挑战做一些描述,当然了,做销售从来都不是一件简单的事情,最后留在公司的销售都是精英。相当于大浪淘沙的过程。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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