安徽科大迅飞实施工程师面试经验

一般一轮是部门经理/副经理，人很好，一般聊这边的工作和你以前的工作经验，不要过分夸张，会问薪酬，只要觉得你ok，薪酬在合理范围内都能满足；二轮是大boss面试，基本上会听取一轮领导意见，然后薪酬基本上听一轮的意见。 然后就等人事给你打电话啦，面试整个过程很快，如果三天内没接到电话，基本上说明没戏了。人事有可能会打电话讨价还价，一定要hold住，坚持自己的那个数，电话搏斗两次之后，基本上就是最多只能给那个数了。

先介绍下自己的情况，再说说自身的优势，然后谈谈对实施工程师的理解。过程中会不时有提问，比如专业方面的，或岗位上所需要的潜在能力。

一面时间很短大概20分钟吧，先自我介绍，然后问些问什么换工作，你目前的薪资，你要什么待遇。然后问些你对项目的经验，技能情况，技术后说后面会有复试。

先自我介绍，然后简单的根据你的简历了解一下你的个人情况，面试过程比较技术化，问的比较细，大概用了一个小时左右，人还是比较随和，问的问题基本都是技术方面，使用相关程序，部署过程举例说明，确实还是需要准备做的充分一下，要不然真是直接就废掉了，还未参加复试

1，第一轮人力资源面试，了解基本情况。基本电话面试时间半小时。2，第二轮，部门经理 面试，电话了解相关工作情况，了解项目情况，了解技术掌握相关情况。基本时间30-60分钟。等待时间三天，给offer，体检，入职。

面试问题如下1，自我介绍自我介绍不仅仅是自我介绍。答的好，是妥妥的加分项，答的不好，就是自己给自己挖坑2，项目经历3，离职原因

九月份投的校招，10月底通知面试。当时投的是技术支持，面试的时候说是教育事业部的软件交付，偏向于项目管理，和面试官就进行一轮面试，聊了聊简历里的一些项目。