杭州新中大科技股份有限公司实施工程师面试经验

面试主要和HR一面，然后就是实施经理一面，大致流程差不多，都是介绍自己曾经的工作经验。做过什么相关的项目，本人之前做过运维岗位相关，用过相关数据库知识，面试运维经理看中我有这方面的经验，然后表达能力尚可，回答了关于软件在实施售后过程中遇到问题如何处理，如何与甲方客户交流，反馈问题等。对财务知识看重一些，因为该岗位主要这政府财务人员接触，本人这方面经验欠缺，但公司可以培养，工作的话要经常性出差，经理希望我一个月掌握，然后独立负责，说明还是有一定要求和压力的。 最后一些原因没去，总之感觉还不错，地点在北部软件园那边，公司环境还是可以的。

主管面试数据库的基本知识和对ERP的了解。做了自我介绍，比较轻松随意。

问的还可以，毕竟这个岗位主要还是和人打交道的多，七分人情世故，三分技术吧，目前还没有入职所以说不知道工作具体情况。

1.笔试，去了十几个人就通过两个人 2.人事面试，通过了 3.技术主管，直接把我领出门

首先是人事经理面试，问一些简单的问题，了解一下你的具体情况，然后给你一些资料，看20分钟，然后是总经理面试，先问你从资料中了解的内容，然后是根据你的简历问一些你的具体情况，随便问，总后问你有哪些问题要了解，随便说，但是又有意义，，多问一些工作相关的，表现一下你的性格，差不多就可以了。

一般让你先让你做份数据库的试题,做完后等会后经理会看下你的试卷,然后再和你谈一些工作经历,经验,以及自己的职业规划之类的,给你介绍些你这个职位的工作内容,问你薪资待遇的要求.

面试官问了同一个问题不下三次，实习单位为什么不跟我一个应届毕业生签三方协议，我一个刚出社会的学生是不是要拿着刀架单位领导脖子上逼着人跟我签，脑子有坑才能问出这种问题吧！当时没怼你真的是纯属礼貌了。

感觉还行海投的，在智 -联上hr要简历，看了职位还行就给了，前后不超过半小时，面试官就打电话来了，期间没有通知，很诧异，聊了一下岗位，

问了下基础的工作经历，离职原因。