德尔福派克主管面试经验

一般般，随便聊了两句就过了

  一对一面试

一面是拍个视频介绍自己，二面是两个人面一个岗，两个面试官，大概率其中一个是日本人，搞了个情景模拟销售，问如何让喜欢在家看电视的人出去看电影。

 分享工作经验，行业认知。

1笔试2视频3现场主要了解大学情况2面技术过了叫现场去3面结束后jit后hr说技术不够 服气

我经历了笔试+三轮面试笔试都是一些简单的选择题，不过有些问题的答案要记下来，后面二三面的面试官会问为什么这么选。第一轮面试是微信小程序的闪面，1分钟自我介绍，提前背熟就行。第二轮是1对2面试，面试官轮流提问两个面试人，比如为什么选择基恩士、还有笔试为什么会这样选，最后问了模拟销售问题。第三轮是1对1的综合面，面试官会一直提问，考察抗压能力，对工作地点有什么看法，能否接受公司安排，家里的情况等等。虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾—下以应对后续面试。

校招，主要问项目内容，技术面会比较详细地问项目的具体细节和实施

三面就问了一些基础的问题，全程答得很好，结果挂了

一面：一面和hr还有区域经理，主要问了过往的工作经历和学校的一些经历，感受不错；二面：二面和hrbp还有全国销售总监，主要问的和一面类似，专注在过往的经历和印象深刻的案例

难度一般，一直在询问在职公司的具体人力外包事宜的细节，不知道是想用来做业务参考还是怎样。