天津奥普拉主管面试经验

主要问工作打算和项目经历及个人情况

第一次是笔试，都是简单题目，60分及格，但是真要评脑子去考，真不一定答的上来，英文单词好多年不用，也不知道什么意思，还有角度，还有高中才学到的数学。笔试大概就是这样了，然后面试是6个人都是各个组的领导，然后我们求职者坐一排，然后挨个自我介绍，介绍自己上一份工作，具体是做什么，要说的详细，然后还问离职原因，就这些了。

由人力资源公司推荐，帮我投递简历，期间公司客服小姐姐帮我修改简历，争取面试合格，（在此感谢小姐姐的帮助）之后等爱克林方面的预约面试时间由HR小姐姐和生产部门经理同时面试，重点检查是否有色弱问题，按照简历询问之前的工作经历，为何辞职以及工作内容非常详细，HR的问题比经理多提问是否愿意在天津长久发展，（企业和员工直接签署终生合同）而且喜欢招聘当地人，提起做好心理准备和面试功课，只要可以及时回答问题，面试成功率很高最后需要总部那边批准底薪后才能入职，入职体检要查乙肝五项，牛奶包装涉及食品行业，体检结果出来方可入职

专业度还可以，薪资待遇可能一般，最后也没通知，应该是没了

进门后要填表信息内容，还要画自画像和雨中漫步，以及我的理想，本来是看了前面几位小伙伴的经历抱着走走场的心态来的，更让人生气的是感觉HR很不专业，问我结婚了吗，哪年结的，有小孩吗，我说正在矫正牙齿还需要1-2年，暂时没有打算，她直接就在纸上写了2年内不要小孩，还问过去薪资多少，一会说我给你写这个数吧，一会又说我给你写那个数吧，要不经理觉得你能力不行，我们这工资高，真无语！期间一直说你太老实巴交了，后来坐了一会儿，这位HR姐姐进经理办公室不知道说了啥，直接出来说经理觉得你看着太老实了，再看看其他岗位吧，我连见都没见着经理，一个面谈的机会都没有，涮人玩呢！在椅子上坐着等待期间，另一位HR给一个应届生面试谈话，说我们这下半年都开始忙起来了，如果怎样怎样就会加班有加班费，如果怎样怎样就没有加班费，但是会提供小零食给你补充能量，真的醉了

校招避坑指南 自己看吧，花着时间花着钱陪他们玩！

从大门进入后，厂区确实不错，很干净，HR带着来到行政楼，然后再会议室等了一会，HR拿了一个笔试的卷子，就是数推题，我当时没复习，所以答得不怎么样。写完之后，HR就和质量经理来了，首先让自我介绍，然后问了一些简历的问题，又问了之前的工作经历，自己的职业规划等等。经理介绍了一些日常工作的内容，以及部门的人员组成，其实面试到一半我就感觉成不了了，主要是他们让我感觉他们有优越感，比国内企业牛的样子，觉得只有他们每天工作干正事，其他企业都是浑水摸鱼一样，至于其他，也没什么了，我只有一次面试，二面未接到通知。

一面 2020年，疫情期间，远程面试。人力及专业总监对各方面进行了了解和多次沟通。专业程度高，沟通顺畅。因岗位层级较高，一把手要面试。因此被要求去公司面试。一把手出题，给了两个小时时间做准备、答辩、讲解。下午一把手把各部门负责人叫到一起，听我答辩讲解。关于专业方面，进行了热烈探讨，于是顺利通过面试。

一面 主管面试，聊的挺愉快的总监面试。让回去等hr电话。但是大家快跑别去完全没有诚信的一家公司，，面试通知介绍上写的是正式员工，面完二面，请了2天假面试，结果告知要变成三方派遣？招聘信息上压根没写。还不如告诉我二面没过，就完了，玩这个阴招儿！大家擦亮眼睛吧！莫名其妙！忍住没说脏话是我最后的底线了！

整天还行，好人卡