wanke工程师面试经验

一面就是无领导，这一面表现好自己就行，别太沉默也别太积极，自己要把握好度，多说话。 二面，把简历弄得清楚一些，二面基本都是问简历的内容。

万科（北京）：地产每年都是第一波开始招聘的，offer一般发的也比较早，大家要好好把握。万科总体来说是一个很不错的企业，面试效率也特别高，开始笔试后基本一天一面的节奏，一周以内结束所有面试，然后就等结果了。Lz去年本来投的总部战略投资岗，但是由于去年这个岗位不招，把lz调到了北京万科财务金融岗（我在专业面的时候知道被调岗了），总体去年流程是“笔试+群面+人力面+专业面+终审压力面+体验之旅”。笔试基本就是普通行测的题目，好好准备过的话难度不大。群面刷的人比较多，基本每组只有1-2个人能出线，所以如何在群面中脱颖而出，是能否拿下offer至关重要的一步。对于群面要注意几点：1、如果自身没有特别强的领导组织能力，不要轻易去当leader。2、timekeeper并不是仅仅只是计时，也需要有自己的观点。3、要适当照顾一下组内发言时间较少的同学。总体来说，我觉得群面这个环节，其实最合适的不一定是leader或者很多帖子写过的reporter，而是supporter，适当及时提出自己的idea，是你突破这一关的重中之重。通过群面以后，就会使人力的结构面（ps：万科通知效率奇高，一般单天面完就出结果，如果通过的话第二天准备下一面，所以可能有时候要等到晚上1点多）。人力结构面无太大特色，基本就是传统的宝洁八大问，提前准备好就可以了。专业面这块主要是针对简历提问的比较多，以及你个人对岗位的理解。（lz当时侃侃而谈了一大堆战投的东西，结果被告知是财务金融岗，当时那叫一个窘啊）。终面压力面，确实是让人感觉很有压力，整体就是每个人挨个自我介绍完以后，人力老总抛出一个议题，让每个人发表看法，我个人觉得靠后的同学比较吃亏。终面最关键的是不要慌张，人力会一直追问，但是始终要保持从容应对基本就应该没问题，有同学去年在终面上直接就慌了，最后结果可想而知。体验之旅，以前传言也要刷人，但是貌似去年北京这边没有刷人。体验之旅个人觉得还是挺好玩的，值得大家去参与一下，也可以加深对企业的了解。最后说一个大家关心的问题，户口。北京万科是有户口的，薪资还可以。

“万科地产，住宅先锋”。万科地产与中国房地产业同步，觊觎广州已久的万科跨入了这个中国第三大的房地产市场。短短几个月来，广州万科已经凭万科四季花城、南湖项目、万科城市花园三个住宅项目从西、北、东三个方向形成了对广州房地产市场的合围之势。

还行，问了一下专业问题，其他问问个人问题，挺和蔼的一个中年人。

20号简历筛选，晚上发通知说次日参加笔试。目测本次简历筛选比较水，除了硬性规定之外多数人应该被保留下来。个人觉得简历确确实实比较虚，应该给大多数人一个面试或者笔试的机会。根据网上面经介绍，笔试是一些行测的题目。看到行测二字就有些愣，想起来本科时候看到一些同学做的行测题目，什么图形推理、逻辑什么的，完全找不到规律。但是作为一个酱油党是无所畏惧的，只要皮够厚就不怕。于是准时出现，参加笔试。笔试是上机操作，题目就是一些行测，除了在电脑上看起来比较费劲之外，题目超级简单，说是40题50分钟时间，一般三十分钟左右就可以退了。有一些细节需要注意：进入操作界面的时候会提醒你每页显示多少题目，这坑爹的过程，看都没看直接点下一步，每页默认显示十个题目。

经过了几轮面试，主要就是问了问专业问题。

一群人讨论，无领导小组讨论

说好是视频面试，后来因为那边会议室被占用改为电话面试，一面就是人事专员，没什么技术性问题，就是了解下大概信息，后来是人事经理面试，也是1dui1

问了个人基本情况，求职意向，薪水待遇，以前的工作经历等内容。你在公司哪个部门 管理构架是怎样的 你的工作向谁汇报？

等待的时间有点长，面试的人还挺多，问的问题也比较常见，实话实说，拒绝假大空，各位加油，努力，加油啊。