东风日产工程师面试经验

就是一直等等，上午说12点，结果等到下午五点才面上，二面说上午十点结果等到下午点，问的问题都是简历上的兴趣爱好什么的，喜欢逻辑清晰，记得讨好面试的就行。

一个小组大概十个人一起群面，题目是小组讨论出一款适用于下身残疾人的汽车，并且要有一个人负责把设计方案手绘出来，也就是要会素描。我们组一共7个研究生3个本科生的样子，其中一个本科生说自己会素描，一下子就众望所归的样子成为了负责画画的那个人（其实后来画的效果图真的很一般），另外其他人地位都平等，无领导小组讨论嘛。面试官说开始以后，大家就开始你一嘴我一嘴的说个不停，并且每个人都觉得自己的想法很好，我当时只说了五句话左右，不多。 最后我们完成设计后，面试官看了觉得这素描真的是很素，很抽象。也许整组人的表现都比较一般吧，总之我没有进二面，我认识的几个研究生同学也都没进，不知道是否本科生有人进了。 当然，最后面试完大家互相讨论才知道，东风日产喜欢不怎么说话的，又或者不怎么说话的那几个成绩很优秀，总之我有个同学，整个面试过程只说了一句话，然而他却进了二面，最后收到offer。也许日本公司都喜欢不说话的人吧，不懂了。 错过东风日产后，有些小遗憾，不过我并没有想太多，这家不合适就换家呗，于是又开始漫长的求职之旅。

先网投简历。然后电话邀约，联系我的直接是集体用人部门的人员，问了下工作经历，然后问有没有兴趣。由于我没有时间去初面，所以先视频面试了，由人事主管和部门主管，分别问了专业问题和职业规划之类的，你懂的。然后过了两天电话说去单位面试。然后去单位面试，这次只有人事的简单聊了一会，很随意的话题，聊完之后就直接让我体检了。

一面是群面，十个人一个小组。题目是设计一款老年人用车，从外观，性能，动力方面来设计。先是每人2分钟自我介绍。然后小组讨论20分钟，最后选一人总结。可能一组选两三个人进入下一轮。

1网投简历2电话通知面试3第一轮群面，题目大都跟往年类似4专业面试，主要问之前的工作经验5等通知

面试过程：先是群面，问题一般是为XX设计一款XX的产品，通过率不高；单面因人而异，有的几分钟，有的将近一个小时，通过率较高。

主要分两轮面试，一面群面，先是简短的自我介绍，后面无领导小组讨论，主要是为一些特殊人群设计专用汽车。二面技术，主要考察项目经历实习经历，就是聊天。

分专业面试和HR面试好几轮，持续一整天，问得比较全面，经过准备，还是比较有效果的。保持好心态就可以了。

先是电话调查，问基本情况。第二天视频面试，两个面试官，问一些成长经历，根据简历提一些问题，然后问一些项目经理提一些专业性的问题。

自我介绍后群面，二面后回去。