河北省建筑设计研究院有限责任公司工程师面试经验

没有参加单位的统一面试，是和部门领导谈的，谈话内容比较随意，大概问了问学校的学习情况，谈了谈基本的待遇，当时就确定了可以来上班。比较痛快。

一面（人事） 面试共分两轮，一轮是HR电话面试，二轮是视频领导面试自我介绍，学校课程安排，家庭关系，薪酬待遇，是否有相关问题咨询3.回去等面试结果消息

比较简单，随便问些问题，没啥难度的，各个专业负责人都过来问点问题，副所长也问点问题，不会有特别刁钻的问题，就是专业上生活上收入期望等等。

一面 简单互相了解更深入的技术层面，与规划

问了问几个简单的问题！主要是觉得我不是目前他们所需要的人选！还是很严格的!很认真对需要的人很明确！

面试没什么难度，但是工资太低了，才不到4000，还没有公积金。而且要不是应届生的话，基本就是外聘，没有发展。让我提待遇要求，我说了，人事又说达不到。而且还各种理由。

对学历要求较高，专业知识问的少，主要是个人经历，公司很看重学历。机械专业，当时有哈工大、北理工、合肥工业等，最后来的是合肥工业的。

一轮笔试，两轮面试（群面和一对多面试）共两天，笔试快题，和一个论述题。群面基本都是人力的人在场观察，一对多，主要是搞技术的领导翻看你的作品集，一边问问题。人力在一侧观察。

单位是来校招的，中国兵器集团组团来，很多家单位一起，所以没有宣讲。递上简历就跟HR直接面谈，可能因为我是石家庄当地的，所以跟HR聊了很多，他年纪四十多岁的样子，比较和蔼。问了很多问题，包括本科，研究生成排名，班里有多少人，是否入党，身高体重，以及研究方向、研究内容，导师姓名等。然后就把简历留下，等待通知。整个面试过程跟聊天似的，很轻松，但也正是因为这个原因，内心对HR不设防，有些问题没考虑好就回答了。

除了建筑结构，可以要本科，其他的都至少是211,985研究生毕业。前些年来了是一级劳务派遣，承诺三年后转正，大部分也都转正了，但是还是有少部分人没有转正。现在来了承诺直接是正式的。