中铁一局工程师面试经验

到公司后行政给每个求职者倒了一杯水，挺亲切热情的。据公司行政介绍由于签了两个大合同，所以急需人。项目都在海外，印度尼西亚，柬埔寨这类国家建设火电厂。国内的薪资待遇，无论啥部门，实际薪资和招聘网站上的薪资有差距。去了先填写他们的应聘登记表，然后是行政播放一个PPT介绍公司详情和各部门岗位工作内容，介绍完后群面，即这一波求职者一起和一个女主管面，自我介绍加他们针对你的简历提问题，包括职业规划，和离职原因，以及你想去他们哪个部门等。薪资待遇是试用期2000块，加每日30块钱餐补，餐补要转正后才发，没转正就没有，1-2个月转正，转正后每月4500元，半年后5000元，在试用期前有个3-7天的考察期，就是你来公司上班考察，感觉合适就进入试用期，考察期没有工资。重点是交五险没有公积金，五险是入职10个月后向所在部门主管申请！合同一年一签。并且公司不提供电脑，员工需自带电脑办公，每月有100块电脑补贴。8点半至下午6点上班时间。大致情况就是这样，能接受的可以去，大量招人应该比较好应聘成功，当天就通知可以上班，并问你啥时候可以到岗，综合考虑各项情况后本人拒了这个offer，没有加入。

这是什么大公司，部门总监面试官比老板面试技术都专业。总监面试很认真，老板面试很是敷衍。没去过连锁景观公司的别去浪费时间了。无论你等老板几小时等待面试，结果就是2分钟敷衍，公司形象就是高高在上。

基本信息了解后，填表，画一张快题，然后讲解你的快题思路，待遇看自己每年的工作量，公司老板不好，慎重哦。

无论什么行业，面试之前要大致了解工作的内容和性质，在介绍自己的过程中，展现优点与从事行业的决心和信心，那就把握很大了。

此公司面试和其他公司完全不一样， 因为公司难以招聘到人！所以上来不是公司问你问题，而是自顾的介绍公司，希望你能对公司有好一点的印象，包括老板年轻，在陕西的行业里名列前茅，包括公司前景广阔等，其实说的没错，包括承诺五险之类的。但问题的关键是你签合同的时候，就知道公司是什么情况了。 1、不签。 2、每个月扣除25%的工资，直到扣除金额达到最大整月工资为止，1年内离职不退还。 3、五险为对半交，即国家要求公司交20%，实际公司只交14%，个人交14%。 4、拖欠工资。

大致讲了一下公司背景和你需要做的工作安排，培训。去哪个城市工作，薪资情况和实习期，让后问你一些生活情况。

一共3轮，第一轮就是简单的自我介绍，人力会问一些学习成绩和本科研究生的毕业论文的方向。第二轮人力的领导问一些有没有女朋友啊、怎么看西安啊之类的。第三轮是一个行测笔试。

学校组织的招聘会属于校招，每6个人一组进入会议室面试。开始就是众说周知的自我介绍，姓名年龄和特长。还有向往的地方，逐个介绍完后就一个接一个问可以去那些地方。或者想去那些地方列举几个如青岛，西安等。

面试过程不会可以打断你，HR比较有专业素养，面试效率比较高。之前宣讲就感觉比较有诚意，去的人都是各个部门总，不会说只是找个一般人员来敷衍了事。

主要就是工程类校招，能毕业能吃苦就行，接受常年待在工地环境等，总的来说只要能接受这些条件，就可以去，面试官人很好，福利待遇也不错，进来后可能因为在山里修路时间长了想念城市生活。