A.O.史密斯工程师面试经验

简单记录下面试过程到了现场做了类似公务员考试行测的题目之后两个类似领导的人面试，一个和专业相关的知识都没问，能感觉到官僚主义很严重，问了一些重男轻女的问题，甚至能说出“女的不都是给男的洗衣服吗”这种话，面试的过程很快，很无语。

本次面试感觉还好，公司是挺大的，就是薪资稍微低了点，人事说有机会学习到更多的东西。公司产品硬，背景强，还是可以试试。但是一开始进入公司说是半年后缴纳公积金，这点要确认清楚

分享最近做的项目，领导针对项目做了一些提问。总体来说比较愉快

面试研发职位，一轮是HR面试，二轮是视频面试，三轮是大领导面试

感觉还好

问了几个技术问题，整体还算不错

自我介绍项目介绍，另外俩事业部的HR问我原理细节、谁做的、负责什么。后来还问到我没有做的电控部分，不过也乱答上了。有没有女朋友，我反正是没有。家庭情况怎么样，我一开始没有准备这一块，我直接就死机了。对加班怎么看的对面试的这个岗位的认识，我当时答的不好，HR还给我详细的说了一下。应该还有什么工作地点什么的，有点忘了，反正基本就这些剩下的就是反问了，我就问了问培养机制怎么样。然后就结束了我是腾讯会议的线上面试，还没那么紧张，我面试了也就20分钟左右吧，就这些。

一面 一面是人事小姐姐和维修服务的财务负责人跟我沟通，主要沟通了我之前的工作经历，因为自己是制造业出身，所以对做服务类财务有所考虑，然后也一直希望HR小姐姐帮我关注他们制造类财务岗位。时隔一个月，那个HR小姐姐非常贴心的为我争取到制造类财务岗，二面是制造财务负责人和人事经理面，全程财务负责人跟我沟通该岗位内容，而人事经理一句话也没说（感觉略有些不礼貌吧），结果后来问了HR小姐姐说人事经理这边不予通过。其实就我工作履历来说大环境下坑太多，如果合适谁愿意跳槽大哥大姐们你说是吧。就是人事经理一言不发何必让我去二面呢，害，辜负那个HR小姐姐的心意了。一个公司好不好，看HR小姐姐是门面啦～

面试的是商务经理一面问的是用三个词形容你的个性有什么兴趣爱好三年之内的职业规划

面试简单，只是问一些基本情况