联想研究院工程师面试经验

所谓的技术领导一味的问你对于国外技术的了解，而不是自己想着去创新。对于面试者的基本尊重都没有，中间接了三次电话，相同的问题问了两遍。真是无语了！联想研究院做的东西也不过是把微软和谷歌正在做的东西再模仿一遍。

主要围绕项目谈了一些经历，重点问了一下遇到问题的时候怎么处理

一面是群面：小组讨论，有充足的自信，有条理的分析即可。内容不需要说太多避免重复，但是条理性一定要清晰，展现出自信的语气即可。 二面是经理面：一对一的经理面，这一面是最关键的。涉及到英语的考察，简练而有效的沟通是最核心的。每个问题可以发散性的进行发挥。涉及到项目和业务逻辑的分析讲解。 三面是总监面：二对二的面试，其实是两位总监面试对你和竞争同学的面试，老大们会介绍各自部门的业务内容，面试时间比较短。还是自信和逻辑性最重要。

感觉公司比较重视时间观念，专业面试气氛不错。面试官应该是专业负责人和一位代码工程师。因为参与的项目为前瞻性研究课题，面试过程以一种技术交流的方式进行。

性格开朗 为人处事大方 认真工作 不怕吃苦 团结同事 能顺利地完成上司交代的每一项任务

当天接到HRmm电话通知，第二天早上过去，差点迟到了，然后和七八人一起进入会议室，先进行笔试，30分钟后等通知，再进行第二轮面试