大连万科物业服务有限公司工程师面试经验

在武汉面试的，汉街那边，把我叫去了填了资料，等了半小时后，一个男的过来跟我聊，问了一下基本的情况，然后说我们现在待岗的还有十二个人，你也找找其他机会，如果我们岗位空出来或者可以进来了到时候我们再联系你，既然这样就不要叫我去面试啊，浪费我时间，在那填资料什么的耗费我很久，等人耗费很久，时间就是金钱好么，太过分了

先填表，接着初试，三个三个一组，很多都是刚毕业的大学生，还有没别的大学生，问的东西比较全面，初试的话简单问一下，不具体问太多专业知识，估计到复试问题就会变难。

面试不算正规，要做一份简单的试卷，及格就行了。然后要体检。走流程。总部批好了，就可以上岗了。公司不错的。

先是笔试（行测内容） 45min ，感觉时间较紧，题较难；然后是一对一自我介绍；最后是无领导小组讨论。个人感觉他们只是想招楼管；对其他专业不是很有兴趣。

首先做了一套题 包括技术和IQ，得到分数以后，如果合格了，与经理进行一对一的面试，主要问了几个专业只是的基本问题，然后谈了谈对工作的理解和未来的打算。

先是深圳总部的财务主管进行视频面试，主要是工作经历和职业技能方面的问题，然后是总部老总和财务总监给进行视频面试，关于财务技能方面的问题，最后总部派过来一位高管进行当面的面试。

认真回答就好，基本是简历问题，英语问答也比较简单。

在本地的一个营业点面试，公司会事先编号，按照号码和小组的人进场，半小时，不用带纸和笔，一个案例，给出分析，让小组的人讲出来。

感觉一般，一对一结构化面试，还是不错的，面试大概有三四轮，具体会有项目经理确认。难度一般，没有笔试。

一轮hr面试，感觉挺好的，接下来经理面试，自我介绍，再就是hr介绍了这工作的项目组情况。 主要是经理对面试人员已婚，这也情况比较介意，对于你不打算生孩子，也是怀疑的态度，还能在面试中带有轻蔑的嘲笑意味！真是特别不专业，明确表示公司不能有生孩子的情况，公司没有产假，电话里得知没有一金，大公司连对女性的尊重都没有，并歧视已婚未育的女性。奉劝大家考虑好再投亿达物业公司的岗位！