奥瑞金包装工程师面试经验

就一轮面试，了解了下基本情况，问了问对审计的理解，基本没别的了。最后主要公积金缴费基数太少，所以没去成。

感觉没戏。1小时以上，注意套路陷阱，问题跳跃。坑，面试了两个小时，两轮面试、两轮笔试就没下文了，一篇特别难的经济学文章要你翻，大概需要翻译硕士吧，说不定真有硕士想挣这六千多，然后还愿意007吧。

笔试：很多人在一个线上会议室中，到点儿就发题的链接，考察的范围集中在电机，英文翻译以及plc画图部分。电机部分如果忘记就抓瞎了都是考原理图记不记得，我觉得没什么意义啊。电机我一年前学的了，很多东西都忘了，感觉没什么希望了。

1、用英文自我介绍2、在过去的经历中获得过最让你满意的成就，是如何获得的，成就感来自于什么3、曾经遇到过什么困难、怎么解决的，结果怎么样4、（英文）如果你的上司交给你一个人文，但是提供给你的 information和 guidance 都十分有限，你该怎么做5、主修课程列举6、期望薪资

面试的材料研发岗位面试比较简单，也不需要提前准备

直接找财务部领导面试的，整体聊起来比较轻松，岗位有挑战性，领导也非常亲切，会从她的看法去分析，几乎是能坐下来聊的很愉快。

只通过了一面，主要是根据简历问你的问题，看你的工作意愿热热情。还有笔试，包括英语，文史，数学和逻辑。

公司规模还不错，面试前了解过公司产品，都是些不错的图书，看得出来挺追求品质的。人事经理会提前沟通一些细节，确定没问题后，才约面试。面试的时候，面试官会根据以往的经验经历，有针对性问一些问题，不少问题，都是我自己都没意识到的，反而在面试官的提醒下，又做了一次梳理，感觉面试挺专业的，整个过程简洁高效。当场有笔试环节，但只要真的具备相应的技能，完成难度不算大。总体来说，还是对这家公司挺满意的！

面试的试剂研发岗位，共两轮，技术leader和架构师。一面第一轮技术面，介绍工作经历，问一些相关的技术问题，java、ajax、react二面主管面试，问有没有意愿项目管理，职业规划等

主要分为领导群面和单独详谈两个部分，一开始集团各部门领导会对基本信息，意向展开询问选定想去的部门后，各部门的领导会单独详谈。