北京富士康工程师面试经验

10点钟开始投递简历，由于人多，这个过程比较漫长。在10点50分左右的时候，公布了笔试名单，我应聘的SHZBG事业群的人数是最多的；11点10分进入考场，然后发卷，3张试卷，两种答题卡，很专业的说。大约在11点25分左右开始正式答题。 试卷分为心理、英语、智力三个部分，总体来说是不难的。心理题和网上常见的差不多，有五六十道，主要考查心理承受能力。就是最后的时候要考生本人加总每行成绩——囧一个！英语题考卷上虽然标注的是四级题，但实际上没有四级的难，分为单选题、完形填空、英汉互译（也是选择题）、阅读理解四个部分，总分100分，细心做，一般是没问题的。智力题简单说就是行测题了，一共25道，满分也是100分，全部选择题，难度适中偏易。但是中间有一道题我是怎么都不会，就胡蒙了。 下午两点的时候公布面试名单，开始面试。我是两点准时到的，但面试已经提前开始。其中一个主考官一次性面试5个人，每次会挑1到2个留下，还有其他几个主考官也零零星星的面试了几个。大概在3点半的时候轮到我，我是经济学专业，和我同组的4个全是男生，还全都是机械制造专业。——那是我就很有炮灰的自觉了。面试官提问的也比较简单，包括自我介绍、职业规划、兴趣爱好等。 总结应聘失败的原因： 1、 讲话时第一人称用的太多，遣词造句和逻辑性不够，事实不强。 2、 面部表情有点呆？ 3、 可能已经招满，毕竟他们公司的招聘已经接近尾声了。 不论怎样，还是挺高兴参加了富士康的面试，大公司有大公司的严谨和效率，同时也意识到自身的许多不足，勉励自己努力进步，争取找到一份满意的工作。同时，也期望这份记录可以帮助未来对富士康有兴趣的同学。

小组讨论环节，给了一个3页左右的材料，首先阅读10分钟，其次4人按顺序各做3分钟阐述，然后小组讨论20分钟（还是17分钟，记不清了），最后推举1人总结陈述3分钟。面试官2个（一个乐相一个燃气），计时员一个。我们考场的题目是，中型高科技公司年底200万奖金的分配问题。材料中给出了每个部门的情况，要求给出一个分配方案并阐述原因。讨论前4个人就坐在一起，成功破冰，简单聊一下天。组内一个有工作经验的哥哥表现的比较积极，最后他担任陈述者总结发言。小组讨论结束后按顺序进行单面，总共时间是10分钟。同样是面试官2个（一个乐相一个燃气），计时员一个。

流程一般是自我介绍，然后讲公司有关的问题，比如待遇休假以及公司的文化之类。最后面试者提出疑问。最后回去等通知。