海尔集团区域销售经理面试经验

面试一共分为两次，就是正常应聘该问的一些问题，工作经历啊，为什么选择这个公司，你的优势是什么，你的抗压能力等等。

单面，群面，问问题，做测试

HR和部门经理一起面试的。面试总用时在15分钟左右。面试前填表，交学历学位身份证复印件

面试官给人感觉不好，以为是海尔就牛，直接说行业现在不好，工资待遇不是很高，还得从底层做起等机会。无非就是公司待遇不行，员工流失严重。

初面简单的人力资源面，自我介绍和一些基本信息的了解初面，初面后还有复试。

主要就是hr问你工作经验，什么业绩原来

遇到比较好的面试官，很简单。不过主要还是看你的工作经历还有沟通技巧，有经验的话很容易成功，态度要积极乐观向上，必须要有激情。

二面一面内容差不多，只不过面试人员不同。问题，自我介绍，为什么来海尔，为什么辞职，做销售需要什么等。感觉面试人员没当回事，没收到信息，打电话确认，人力回复二面领导只给了名单，没说原因。最后人力又回复经验欠缺，不适合他们公司。这种问题简历筛选或者一面都可以筛选出来的，进入二面了给出这样的回复，只是觉得他们可能不太喜欢女生吧，通过面试，对海尔印象打折。

跟一般公司面试差不多，先做一下自我介绍，然后问一些简单的问题，如对长期驻外有没有问题，等等。

下午到位于大兴公司感觉没有想象的干净整洁。首先填写企业内部招聘表格。填表时感觉到了这是一个快节奏的公司。人事带我见部门主管，告诉我面试主管负责洗衣机部门。在会议室正好赶上开视频会议。里面领导非常凶猛的骂人，好像是因为胀库问题。。。面试主管是个女领导，感觉很干练，很和善。因为急着招人（内部人员名额到期）所以再初步认可后让我找人力办理入职。因为面试时了解的是单休，节假日肯定在攻坚，不太好照顾家里所以选择了放弃。不知道这个选择是否正确。。。