阿迪达斯市场助理面试经验

4次面试，还是可以的，挺简单的。

一共去了两趟，一次是部门主管面试，后来是大领导，中途做了一个岗位相关的笔试

首先就是很奇怪，竟然给应聘者发邮件让去别人学校的宣讲会，会后面试。然后场地安排不过来，后到的人，也就是外校的学生，不好意思你们就站着吧。等到一个多小时过后，开始拉人群面，也不分投递志愿，大家就随便坐下来开始面。反正时间在各种角度都很仓促，我给出的方案也有很多缺陷。感觉也不一定能有后续的面试吧。

约了下午1点面试，我到信诺的楼下，门口有公司单独的门卫，2个穿着保安制服的人懒散地坐在门卫室。告知门卫我约了面试可以带我上去么，其中一个态度恶劣地说到：拿出证据来。我把微信上约的面试记录给他看后，他回答到：约你的人姓什么呀？叫她下来接你呀，你自己进去是不行的。为了缓和气氛，我说到：师傅，我是来面试的，我登记下麻烦带我上去可以把。这才其中一个门卫带我上去了。面试过程就别提了，来之前也有视频面试，纱线和成衣的经验这块我是缺乏的，公司也愿意从基础培养。跟我面试的是一个人事经理加一个组长，老是问我一些二选一的问题。问我对纱线和成衣哪个感兴趣。我的回答是：不能说哪个感兴趣，如果入职的话纱线和成衣都要接触的。后面的话都是对个人情况挑剔了。工作以感兴趣才能做下去的话，是一种非常幼稚的想法。在一个行业能深耕下去，依靠的是责任和使命感。

看了其他人的面经之后其实是不想去面的，主要还是工资的问题，你们去多刷下在职人员的点评就知道了，人事也是啥也不是就约面试，我也抱着去看看的态度就去了，位置挺偏的，看了外卖附近都没什么吃的，公司在地铁站边上会有班车接送，进去之后没有填信息登记表，两个业务负责人直接面的，要招一个服装店长，一个人做一个店，聊的还行，问了前面做过店铺的一堆数据，感觉是想套经验，因为店铺现在到瓶颈了做不上去，反正聊完之后就再也没有联系过了

店铺体验，过程比较匆忙。SV也是以前的UMC.

看面经发现没有最新的，过来发布希望能对别人有用～1.自我介绍2.三个关键词说出最近的流行趋势3.兴趣爱好4.说出旗下的某一个品牌，并说出其与竞品相比的一个劣势，说明原因问题都能提前准备，还行，只是其他人的bg比我好

主管沟通，西英双语表达，后来因为个人原因，没有去公司报道，感觉良好。

一面 目前只经历了一面，是ZARA的人力实习生，具体提问了对ZARA有什么了解，有没有参与线下逛过ZARA的门店，有没有买过ZARA的衣服，逛门店的时候有没有注意当时的销售员，以及大学期间参与社团招新、面试相关工作及其流程

那是很久很久以前了，独自一个人来到上海，像摸黑一样，摸到了重机的大门，雄赳赳气昂昂地垮了过去。从此开始了人生之旅。啊，重机啊、重机啊，培养了我，教育了我。在重机也遇到了很多有趣的人和事，满满的正能量，都是爱。