远景能源科技机械研发工程师面试经验

无领导小组讨论中被刷，第一次面试无领导，没有面试经验，也没有很好的表现自己。不积极主动，结果二面时被刷。

网申通过后接到面试通知，在一个酒店，人很多，一定要穿正装，从上海来的公司，要注意自己的形象。面试环节很明了，都是现场短信通知，一面是一位工程师，技术领域的大牛，自我介绍不限时间，一对一面试，就是聊天，感觉面试官很随和，项目经历和实习经历问的多，到最后问道一些个人问题，行业的选择，城市的选择等等，有没有女朋友诸如这些，然后面试官说有没有什么问题，我提问了三个关于单位内部培养的问题，感觉很好，几乎要直接录用的。 二面是一位50+的工程师吧，问了一个技术问题感觉思考不是很全面，虽然感觉良好，但是最终没接到三面通知。

清明放假第一天的中午打电话过来电话面试，先是自我介绍，然后根据简历提问，比如介绍研究生阶段参加的项目，项目遇到问题如何解决，如何与项目甲方沟通，介绍参加过的比赛，介绍当学生干部间做过的活动。最后问为什么想来远景。都是比较中规中矩的问题。半个月后顺利获得了现场面试的机会。

技术面的面试官比较nice，但是项目上的问题问的比较细，应该是想要考察对所做项目的理解。比较关注项目成果最后的应用。群面应该是考察临场应变和问题分析的能力，比较内向或者不爱说话的同学可能会比较吃亏。总体来说，压力还是有的。

接到公司总部从上海打来的电话，人力资源首先介绍了自己，然后确认我的信息，之后开始面试，从自我介绍开始。

面试分三轮。第一轮专业面。。是工程师面试官提的一些专业问题。等10分钟就能知道是否通过，进了就参加二面，二面是群面。无领导小组讨论，10个人一组。之后一天的面试就结束了，等通知看能不能进终面。本人群面被刷。

远景是校招季本人体验的第一家流程完整、项目完备、考研完全的面试，应聘岗位机械研发工程师，一面技术面，本人机械学院硕士，和面试官比较聊得来，主要是问了专业知识，科研课题，所学课程，实践社工经历等方面，由于是针对简历来问，所以还不错。一面后等待二面通知，吃完午饭参加二面群面，简单自我介绍后考官给出讨论主题，十个人分为两组，先组内讨论解决方案，然后各自发表意见，再找出对方不足，最后共同总结。个人认为讨论中要提出个人观点，总结时多做笔记，认真听他人发言，被怼也不要急躁，这样会容易得到青睐，讨论到后面考官直接用我的名字命名了我们组，所以感觉这一面还不错。过了几天通知三面，是又一轮技术面，应该是技术总管之类，聊得时间不算长，最后是总监面，大概十个人进入房间，面试官只有一人，自我介绍后谈论个人应聘优势，过程也很短。算下来一共四轮面试，前两轮的考验比较大，要沉着冷静，明确个人优势。希望能对大家有所帮助！

刚开始是技术面，随便聊下简历上的内容，一面过了以后就是群面，分两组，小组讨论，群面过了就是终面，但是进终面的一般都是985学校的，感觉要求很高。

远景主要先是网申，然后去大酒店参加面试，首先是一轮技术面，主要就是询问简历上的问题。如果通过就会通知你参加群面，群面刷的人比较多。群面完回去等通知。

第一轮是单独的技术面，主要针对你的简历进行提问 第二轮是群面，无领导小组讨论，题目是公司采购的设备经常出故障，如何应对。 第三轮是终面，听说是公司总监级的人来面，具体不清楚。 第二轮发挥不好吧，跪了，感觉他们需要那种aggressive的人