南昌地铁合同警察面试经验

当时是通过校招的，先是晚上的宣讲会，然后回去做网申，之后后短信通知面试；好像只要是做了网申的都能接到面试通知，没什么难度网申；然后就是第二天上午无领导小组讨论，8人一组，我当时做的是timekepper，这一轮只要积极发言，讲话大部分是不会淘汰的，这一轮面试会当场宣布进入下一轮面试者的名字；然后下午就是一分钟自由演讲，随机抽题，一分钟准备，一分钟演讲，当时演讲还是比较紧张的，全部面试者演讲完后，也是当场宣布顺利进入下一轮的面试者；接着就是做游戏，拼图形的那种，然后总结发言。

面试分3次，人资和人资经理最后区总。其实三关都很简单，都是装模做样，其实他们很缺人，也招不到人，假装很正式。忽悠工资很高，随便忽悠，反正不是真的发。最后搞3个月试用期，5000一个月，然后上岗位后，工资其实很低，业绩80%的人都完不成。只有那几个和领导关系好的才能完成。

自我介绍，问了些专业问题就没了

问了网络安全的相关问题

一开始面试的时候有点小小的紧张，后来和面试官接触之后感觉不会有那么的紧张，在聊天中我心里也开阔多了，决定打算接受这一份工作。我的第一份工作是2015年8月份在古德前台上班和客人的交际，一开始非常陌生，后来渐渐习惯了。但是离家太远了没有支持下来，我希望这次第二份工作的时候我会做到最好，我在学校学习的是城市轨道交通系统，想要面试的职位是安检员的位子。

就是进去了先审核学历资料，然后自我介绍。介绍完了之后问了几个问题，应急处理能力什么的，就好了。

简单问些工作经历，为什么选择这个岗位，薪资待遇你是怎么看的，对顺丰速运股份有限公司的了解。会和你介绍一些公司情况，以及你以后的工作。

只有一轮面试，主要问了下成绩和自己在校期间的项目经历，我愉快地通过了面试。四个面试官，三人一组面试，感觉还好！

一般德邦是在前程无忧和智联招聘两个主流网站发布招聘信息，在首页广告就有点击进去选择工作城市即可弹出该城市招聘岗位，每个岗位的信息描述传达很全面、规范和准确，对那个岗位有意向投递后等通知即可（一般是一周左右会有回复，偶尔时间会比较久，自己等了10天，这个和人事部的招聘计划有关）。 1，面试地点在市区的如家酒店三楼会议室，1点半到了之后看了30分钟的企业宣传片，完后就是企业宣讲（1小时左右），随后是正式面试，无领导小组讨论—一分钟即兴演讲—拼图管理游戏—笔试（性格测试和行测）—BEI面谈（就是1对1谈话）——当天晚上9点前出最后一轮面试结果，其他每个环节结束之后都会公布本轮结果。另外就是第二天的试岗，试岗当天结束后如果觉得合适给人事部发个见习短信，第二天上午人事部会电话联系试岗合格的人通知办入职，不合格的会发个短信告知结果。 2，应聘的是统计员的岗位，工作地点在昌北华东交大旁边，说实话有点偏，好在有3趟公交车可以到，离地铁也只有10分钟的车程。这个岗位要倒班（早中晚三班），一个月导一次，勉强能够接受，想想这个行业，这个岗位，也可以理解。负责的主要是物流各个环节的数据统计和分析，发现运营问题，提出改善方策，监控一线执行，已到达改善目标。主要和数据打交道，对EXCLE表格处理能力和PPT能力要求有点高，不过比较能提升个人思路和能力。试岗的部门都是年轻人，部门经理年纪也不大，人际关系简单，氛围融洽，老员工没架子，比较好相处。但是工作压力比较大，办公环境也比不上写字楼办公室的水平。是在一个大的操作场地隔得4间办公室，干净但不奢华，比较简单朴实。 3，选择来德邦面试主要是行业前景好，德邦又是这个行业的领头企业，有明确的发展通道和提升空间（入职满6个月就可以参加储备经理选拔，听老员工说99%的管理岗位都是从一线员工里面选拔的，这也是选择德邦最重要的原因），自己本科学历，大概是3200-3500的工资待遇在南昌。一个月6天的休息也还可以。 刚入职，自己的一点面试经历和试岗感受给大家说一下，希望能帮到大家。

南昌铁路局每年校招其实只是面向铁路院校，每年招的人也不少，但是一天就完成，事前会在学校通知，没有宣讲会，招聘是在一个教室，然后一个专业一个专业的进去，一般按照岗位数量来，我记得当时我们专业要招5个人，就让5个人进去了，然后就是一顿解说，说了大概得待遇之类。 然后重点来了，重点来了，主面试官说道，条件就这样，你们签不签，不签下一个，然后就签了，精心准备的简历都没有用上。