广州地铁设计研究院股份有限公司管理培训生面试经验

问的问题比较基础，基本都是简历上面有的。但是会问的比较细致，比如实现的一些细节等相关。不同部门面试风格不一样，仅供参考。

作为日常实习生很容易就入职

应聘的是前端岗位，一共经历了三轮面试，通过后大概是隔天会有电话反馈：简单问下离职原因，然后抓着项目问，之后问问基础知识。    微前端相关（项目提到了）    看过什么书？     class中的constructor有什么用然后是-1 0 1放在if内，哪些是false等，比较细     问了下函数的作用域相关，什么情况下算是一个作用域？     那些关键字是作用是独立的作用域（switch、if、do while...等关键字中）和第一轮差不多，细节倒是忘了其实也差不多，也是追着项目问，结束时会出一道比较简单的题目    问一下项目亮点，难点，为什么觉得难，难在那    问了下项目中的角色    问了下六级分数，听说读写哪个比较好，为什么    为什么选择医疗行业，选择我们公司（因为你叫我面试啊！！！） 

简单记录下面试过程自我介绍根据你的上一份工作经历进行详细提问这份工作工资的主要来源是销售啊，销售会占百分之七十。但是对学科要求很高，不要求授课，但是需要备课，课后批改作业，讲解作业错题，出错题相关的练习进行巩固，每个月的月考卷子也需要自己出。学生上的是录播课。就是除了上课，其他相关的事项都要负责。这个工作还要直播的，直播为了完成绩效。然后让我觉得无语的是，我们是沟通完之后，才拿出一份题目给你做，面试官当场看着你做。题目做完，当场批改，题目做的不好的话，都基本没戏了

满足门槛，面试中自信大方，面对领导的问题大胆谈论自己的想法就行。不过如果实习过，可能会提高通过的几率

面试的领导很亲和，没有问什么问题

面试还好，问一些项目的事情，并且倒班能不能接受。

第一轮是笔试，很简单，考逻辑计算能力第二轮是部门主管面，主要问问对测试的了解和简历上项目的问题第三轮是HR面，介绍薪资福利等等

感觉公司很老气，薪资待遇也不是很高但是一再强调有月度考核 公司福利也没有 也没有其他补贴

应聘国际市场部，会问驻外意愿，以及对电力设计院研究院的看法和了解。对海外市场开拓的了解。随机问一些英语问答考察英语水平