水羊集团股份有限公司管理培训生面试经验

校招，其实应该有3轮面试。都是一天搞完，但是我是只面完了两轮，自认为面的还可以，氛围也还算愉快。但是应该过不了。怎么说，整个公司给我一种很诡异的氛围。其实感觉那什么乐巢，双百计划，不过是缺客服了吧，该公司前前后后搞了很多次校招了。要么就是业务扩展太快，要么就是人员流动性太大。而且听说工资也很一般。没过就没过，还说什么3天后通知。

2016年的校招生，刚入看准网，给后来的一点经验之谈。从2016年到现在2018年，面试流程貌似改变了一些，但是大体上还是简历筛选——人力面——专业、政委面——总裁面这样的。简历筛选没什么好说的，一般达到御家汇的基本要求即可，各项信息完善就可以，也不用多么别出心裁花里胡哨。 人力面：一般是一些看你表达能力和逻辑能力的问题，然后就是了解家庭成长情况，简历信息补充等，比较基础，履历如果不幸没有亮点的话，人就要表现的自信一点，积极一点，切忌唯唯诺诺犹犹豫豫。 专业面：我是面运营的，其他的专业不太清楚我也不瞎搅和，就只说运营的。一般是品牌总监和政委一起面一个，专业不对口不要紧，我还是学地质的呢。但是我对电商比较感兴趣，还有自己的淘宝店，可能是这一点比较加分吧。这个阶段要重点展现自己对电商行业的了解。 总裁面：老板汀汀群面。会挨个问一些问题，也会让大家自由提问。这个环节，不说话不行，说太多也不行。建议说一些公司相关的问题，并且要是结合自身更好。相对来说，这个环节是最容易过的。

申请的综合职能类岗位，结果填写完简历告知人员已满？转成运营岗，上来告诉你做客服要一年（不参与运营轮岗），就最后一个月定岗，摆明就是在招大学生当客服，面试体验感最差没有之一。面试短信通知一点，实际面到五点多。（面试时间十分钟，等待四小时。）

先有一个小的单面，主要问下你的个人情况。通过后会去参加二面，十人一组无领导小组讨论，会刷一部分人。最后的终面是没人准备一份PPT讲解你关于他们品牌营销的看法，会刷一大部分人