礼来制药（LILLY）管理培训生面试经验

之前回答过，在补充一点吧，后面干了四十天就被。。。。。面试容易通过但是留下来没那么容易，整个面试过程就电话八分钟。

电话面试的，QC部门的经理直接跟我电话面试：聊了一些工作内容，然后我就通过了面试，直接就入职了

一对一面试，难度中等

电话面试，问了些研究生期间的课题的问题

总共接触过他们家两次，两次感觉都很差。第一次在好几年前，他们来找到我，特意跑了很远去他们老破小的办公室面试，聊下来感觉公司整体规模很小，产品一般一切都是待发展，面完试之后也不告知情况直接问人要了一堆隐私材料然后玩失踪。别人的隐私材料凭什么觉得可以随意要。第二次几年后又找到我，给我宣传了一堆他们家的情况，坦率来说听着还是一般，本着理性Open的态度大家多了解一下，还是觉得应该礼貌给机会，约了视频面试，对面迟到很久让人等待。面试的时候一副高高在上的样子，毫不在意候选人的感受，一会一个人下线，一会一个上线。自我介绍完，对方问了一个无聊又简单的问题，然后就说面试结束了，甚至都没给我问问题了解的机会。我们现在只是在初步相互了解OK？凭什么别人给你们时间大家坦率沟通相互衡量的时候，就把自己抬得这么高。如果不合适何必耽误别人时间来约。一个企业连尊重都没给别人，还做什么企业，还好没去这家，进去还不知道什么幺蛾子

直属经理和副总一起面试，非常nice。当天下午出结果，顺利通过，工资还可以，看在离家近。

第一轮人事沟通电话，基本了解信息第二轮部门主管面试，基本围绕以往工作经验展开，可能行政类的岗位人数比较多，30分钟基本就结束了，感谢没戏

面试主要问了自我介绍里说的那些，还有CRC的相关问题，会问职业生涯规划，还有认为做这份工作遇到最困难的事会是什么。我答的不太好，希望可以面试通过吧。

1.电话面试：打电话的是一位HR负责人，讲话很温柔，沟通顺畅，我提出的问题解答清晰、耐心，并按我方便的时间安排了面谈。2.现场面试：供两轮，HR现场面谈和总经理面谈。HR现场面谈补充了一些电话面试中没有提到的问题。总经理面谈，比较注重考察实际解决问题能力，需要举例说明。老板是学者出身，也是典型的学者气质，理性、务实，没有架子，很亲和。总体来说面试很顺利。

面代表岗，前后面了1个小时。主要针对你过往的工作经历进行提问，例如以往工作中的闪光点，询问的比较详细。