恒大地产管理培训生面试经验

复试在X海大厦进行的，开始前让每个人填了一份承诺书（确保自己学历一本以上，并且学校不带后缀blbabababab)，5人一组进去才知道是恒大人力资源总经理面的，氛围不紧张，但感觉面试官很严肃，当时其实就感觉气场不合，可以说没有眼缘吧，感觉恒大的面试水分蛮大的，只要学历OK，表达清晰，剩下就是看面试官喜不喜欢你了。 应该是通过这关后，恒大人力资源将简历统一发放到各分公司，她卡着你的话，简历都到不了别的地方。总的来说，觉得恒大不喜欢活泼开朗类的，感觉跟企业文化一样，选人可能更喜欢偏稳的，不建议显得比较自信，微笑啥的感觉也没什么用。

春招面的是物业管培生，第一轮先填了和网申一样的表格（一定要写网申编号），面试前会收到邮件通知要带的东西（证书之类的有的话多印点，生活照一定记得带），初面五个人一组群面，一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲（抽信封决定），之后面试官会简单和你聊几句，5天内收到复试通知。 由于是春招直接总复试，集团总部的视频面试，形式还是一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲（抽信封），这次是一共两分钟讲两个部分，时间要分配好，之后面试官提问：学校活动，个人性格，问得问题比较杂。现在在等最终的消息，希望好运。

在学校进行校招，基本上投了都能进行面试，流程大概8人一组，一分钟读题一分钟自我介绍一分钟演讲，难度有点大，对面试经验不足的同学有挑战，横跨文学-哲学-职场。

初面，五个人，两位面试官，一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲复试，还是五对二，一分钟自我介绍，加面试官提问终面，去到深圳总部，还未进行。

参加了一面和二面，一面是30秒的自我介绍加一分钟的自由演讲。我的演讲题目是宁愿大城市一张床，不要小城市一间房。二面是半结构化面试，三对六，就是针对简历上的一些问题进行追问。

因为在海外的原因，参加的是视频面试，当时我超级紧张。面试官是一位30岁左右的女士，非常严肃，一上来竟然没有自我介绍的环节，直接让我回答问题。面试的前一天邮箱就收到了面试问题，说一说对三句话的理解，三分钟左右演讲时间。第二题是随机选择一张图片，谈谈对图片的理解，需要较好的观察能力，理解能力，还有很强的逻辑表达能力和临场反应能力。我表现的并不是很好。

大半夜收到明天面试题 演讲  邮件上没有说明演讲时间 面试提前开始了 楼主还没准备好 一群人进去 楼主是第一个特别紧张 准备了一分半的演讲 突然被告知是一分钟 紧张到说不出话 问答环节问了好多问题 叫我用一句话说出来我言简意赅说了一句话 自以为回答不错 结果后面的同学都回答了一大段 就感觉自己凉了 楼主自以为是完全符合应聘标准 结果被面试的过程刷掉真的很可惜

无领导小组面试，采取的具体形式是即兴演讲。提前几分钟给题目，7-8个人一组，每组的演讲题目是一致的。准备好后，脱稿演讲，早去的人准备时间会长一点，建议早点到。进到面试场地后，分别自我介绍＋演讲，有3名面试官。我们组的题目是成大事者不拘小节还是拘小节。

面试很简单，三个面试人，三个面试官。依次介绍自己，准备一个题目，即兴对这段话做解释。面试官根本都不想听。三个人轮流介绍完自己，再回答问题，就结束了，总共3个人下来也不到10分钟。面试体验很差。

面试有两轮，都是演讲。简历过关以后就是两轮筛选，跟专业技能无关；第一轮是五人一起台上选题目演讲，第二轮直接就是公司大领导，十对十也是选题演讲。