南航管理培训生面试经验

写了两次题，面试三轮，跑了三次，千辛万苦确定录取后毁约OFFER，直接拒绝协调拒绝沟通倒打一耙说我没有好好沟通配合，来的人好好想想，看看公司风险信息，其他不多说，这家是纯纯出来搞笑的

面试的时候到前台，前台没什么表情，问她需不需要拿简历，她说让我等下问面试官，然后就让我坐到旁边沙发等着了，等了十几分钟都没人，然后去boss上面发信息给hr ，hr 就出来让前台给资料表给我填写，感觉前台漫不经心的样子，不怎么专业。首先是测试负责人面试，问的问题难度不大，然后是hr 面试，hr 感觉很好相处，问了期望薪资，不过应该没戏。

 理念不同，交流了一下，互相没有意愿

2019年校园销售管培，有群面，然后到HR，再到人力资源总监和部门主管面试，主要的问题很大部分都是围绕简历面试的内容来问，为什么想来这个公司，有什么职业规划，你的优势是什么，你有什么困难的时刻等等

一面校招无领导小组面，准备题目后分享，二面现场主管面，大概半小时可以完成。

看到面试分享比较少分享一下我面试的感受个人公司感觉不错笔试和面试问的都是软件测试的基本知识两个人一起面试我但感觉自己面试前没做准备，不知道有没有希望咯祝大家好运喔

去到会让你填一下他们的个人信息表，一份性格测试题，一份逻辑题，还有一些英文题，等等。写完之后，就有人来，但是并没有介绍自己的身份，所以不知道她是hr还是部门主管之类的。面试的时候一直都是她在问各种的问题，问的很详细，例如，上一份工作离职的原因，在上一份工作客服最大的困难，在上一份工作的收获等等，后面也涉及了重复的问题。后面问了很多问题之后，她没有介绍她们这个的职位，而是问我对她们公司有什么想了解的？？？这个不是通常都会介绍一下的吗？感觉不太专业

还行，了解了一些基本信息，需要英语自我介绍

上级的优点是什么？ 做过项目的细节。。。这个有点像套机密回答啥都要举例子具象化。。还有很多都记不清楚了，问了太多问题了。。。面试时长1.5h以上。。。面试情况千人千面，有的喜欢这种面试方式，有的不喜欢这样，看个人合不合适吧。