宜信管理培训生面试经验

面试过程极差，电话里和留言里都说简历合适了，到了现场hr全程缺乏最基本的尊重，我复述了一遍简历内容后告诉我和工作内容不符，那大老远让我过去面试？你们看没看简历啊？

还可以

面试持续40分钟，包括自我介绍、业务能力考察、口头技术题

泰康的面试官人非常nice，这次面试的是一般账户投资部的投资助理岗。面试官是部门负责人，态度非常温和，提问很专业。具体提问的内容有：（1）简历，主要针对过往的经历和投资经验提问；（2）为什么跳槽，尤其是今年这个行情不好的年份；（3）职业生涯发展的考虑，是否接受事务性工作；（4）反向提问环节，求职者向面试官提问，这里我没有提太多问题。总之，面试体验很好，隔天给答复进入下一流程环节。但考虑到个人职位匹配度，我选择放弃，选择参加其他公司的招聘了。

直接是第三方人力机构约的面试时间，一次会有10多个人分批进去和hr面谈，过程很简单，就是依次介绍自己的工作经历，然后回答hr的问题，没有什么难度，但是不清楚选拔的标准是什么，工资的话比较低，并且告知会有加班等。

还不错，考算法

做支付行业的 薪资很低，底薪五五开，比如8k的底薪，绩效占4k，这4k没达到一定业绩就别想拿了，大老远跑过去，浪费时间金钱。  好不好自己考虑，给大家个参考，呵 呵呵 呵呵呵

线上面试，面试时间8分钟，问了两个问题，态度极其敷衍，草草了事。听到对面边聊天边打字边听我说话，不是在面试，不知道出于什么目的。这种行为浪费别人准备的时间和精力，非常的恶劣！

一面同事面：开发技术、网络基础等。二面技术总监：开发流程、项目协作等问题。

1.使用数据库机制实现悲观锁与乐观锁2.Redis的几种部署模式，以及他们使用的场景？.数据库最多能存储多少数据？为什么MySQL单表不能超过2000万行？.数据库索引结构为什么是B+?一般都会有多少层？为什么只有这么多层？5.Mysql的事务隔离级别都有哪些？6.数据库分区做过没有？整体按照项目经验来问，八股文准备下就没啥问题了，面试岗位是资深研发