丽兹行房产管理培训生面试经验

总共三轮面试，第一轮的话就是HR面，自我介绍，然后问你一下简历上的信息以及个人的规划；二面是经理面，会比的一面要更深入一些，我记得当时他是先问我对他们公司有什么看法，二面的话，其实更多的是一种互动吧，就是加深彼此的了解；三面时总裁视频面试，之后是去总部考察。感觉这个公司入选率还挺高的，就面试也很容易。

emmm 非常奇葩的一次社招。 竟然从高中开始问起，毕业一年还在问你高考成绩？ 回答了全省前50，还继续追问。具体之前的工作和项目内容全没问，时长短到不如最早电话沟通你就问好。白跑一趟车费给报销吗？为了不冷场真心累，hr女士只有在背诵项目内容的时候有点激情了。一家以销售服务为主的公司，看看这内部hr培训的效果，也是很尬了:)。

在我都不记得有投这个公司的时候，下午有一个被标记为骚扰电话的电话打过来了，是简历通过通知面试的，介绍了一下他们公司及面试岗位，然后加了微信约面试时间。是第二天上午面试，面了很长时间，是一个面试岗位的前辈面的，真的很能了，语气态度也非常好，一直在引导你多跟他交流。态度真的特别好。但我个人表现不太好，感觉凉凉。

一面，宣讲会+hr，二面，店面总监+去店里体验一天。三面会有董事长，目前还没有面，给的薪资是10k+提成。据说3年可以称为销售总监。

整体面试过程很好，一面由店总监，二面大区经理，中间下店实习一天，三面董事长面。给我的感觉面试过程更像是介绍公司以及对你是否适合这个行业进行相关的建议和意见。 其中董事长Amy老师面试的时候并非关注你的专业能力，而是更关注你的个人情况，例如家庭，伴侣等等，在我看来一是经过二面的候选人已经对专业性进行了肯定，二是家庭情况是对将来的工作状态造成很大的影响因素之一。

本来今天第一次面试，去了之后感觉还挺正规的，氛围看着也还行，经过了一个很长的介绍之后就到了面试环节，感觉自己也没啥毛病吧，完了之后就一直没收到回复，发微信去咨询了下说是由于我可能对工作时间有点不太满意，所以直接就把我淘汰掉了，一开始在电话里说的是早9晚5的工作时间，去了之后一问是996，这个肯定会有落差的啊，我也不是不同意，但是电话里一开始就该讲清楚啊！有点不满意吧这一点。

最近在学校的就业网站上投递了几份简历，然后过了一天接到了几家面试邀请，其中有一家比较深刻的是丽兹行管培生的面试邀请，初试是视频面试，首先HR在邀约中信息讲解算比较全面的，面试的时候面试官很亲和，开始会简单聊几句，让我能放松下来的轻松话题，然后会针对我的经历做一个详细的沟通，一场面试下来要一个小时到一个半小时左右。 面试官讲的特别细致，问的问题也很细致，不过都是一些我自己在学校的经历的了解，然后会讲讲丽兹行和整个管培项目的发展。聊得过程个人觉得还挺愉快的，但不知道能不能过。

公司位于望京，感觉办公环境还挺一般的，也没怎么看到有配显示器的，工位也比较挤。早上去了凑了一拨人开始宣讲，大概介绍一下公司推出管培生项目的原因和对管培生发展路径的介绍和期望。然后等了很久…终于开始面试因为之前在网上搜到的关于丽兹行的评价偏负面较多，所以面试也不是很期待。面试的时候会从自我介绍开始，然后面馆会从简历中的工作经历，实习经历逐个来问。 比如请你介绍一下你之前的工作经历，回答完会深入问你觉得印象深刻的事情是什么，然后会继续追问；问到一些兴趣爱好的时候也会提出一些场景问你的解决方案也会问家庭背景等一面过了之后一两天内就会安排二面，二面的时候会有比较对口方向的人来面试，相对一面偏技术的问题会多一点，二面通过后会通知到店面实习一天！！去店面实习是非常重要的一件事情！！！ 早上早会前又是被公司文化，又是唱歌的，感觉受到了文化冲击，有种强行洗脑的***一样的错觉，体验了一天之后我就马上决定不来了，有种要掉进一个坑里的感觉！！！感觉上班的时间也不太好，周二到周日上班！！！什么鬼！！！晚上7点才下班，不开心……后面再邀请去中面的时候直接拒绝了，不过听朋友说三面的时候面官说管培还是要往销售方面发展，职能什么的就是说说而已，呵呵呵…所以感觉选公司还是要慎重，网上有那么多差评也不是没有道理的。