滴滴出行管理培训生面试经验

校招的管培生职位，因为是补招，走的社招流程，面试官很温和，很有互联网公司的效率和随性！一共两面！一面没有很看简历，更多的是心路历程，宝洁八大问啥啥的，统统没有；  二面也比较看中个人，对于和岗位的匹配很看重，能来滴滴面的，大家简历都不差，面试官更看中稳定性，匹配度！对于个人的想法挖掘比较深！

一面是群面，当天跟很多人一起面的，包括很多985，211高校和海归，虽然被刷了，还是很欣赏这家公司。一面是针对一个问题进行讨论，具体问题我忘了。接下来还有好几步。

第一是测评 然后电话面试 电面是部门人面得  介绍来类似于pwc的superday 一天笔试和两轮面试 无领导和单面  要做好功课

明日之星管培，第一轮视频面，第二轮去上饶面，会问一些关于滴滴的改进建议，面试难度不大，不过比较看学历吧。

滴滴服务响应中心"明日之星"管培项目，面试总共分三轮。初面是在开宣讲会的学校，宣讲后直接进行根据简历问你问题，问你意向城市和你的专业之类的，然后通过了会给你短信通知进去下一轮。 第二轮是视频面试，要下载zoom app会问你一些综合方面的问题和对滴滴的看法，和一些工作上有可能出现的问题，如果通过会短信通知你参加终面。 终面是在江西上饶滴滴服务响应中心总部，会报销来回车票以及提供住宿一天的房间，早上中午先是参观公司，下午面试 ，面试题目是五道题自己选一道，还有一题必选题是问滴滴出现安全问题的事情之后，如果你是管理层你会怎么做？ 之后晚上公司请大家吃了个饭。第三天出最终结果。

【快捷出行市场岗】总结：面试分三轮，部门领导—城市经理—hr 除了部门领导现场面试，其他都是电话面试。总体感觉效率很高，三轮面试大概花费一周左右，问题很细要做准备。 Q：结合给定场景，做个市场策划案。结合简历问一下为啥进互联网已经职业规划。印象深刻的市场案例，对滴滴的了解。大概记得的就是这么多，不会很难，但是千万不要紧张，思路清晰，也会问到之前做的case遗憾：最后一轮hr面被问到滴滴的价值观，没回答上来，说了很宽泛不过也是自己之前挖坑给自己跳。 幸好上午面完最后一轮，中午就被告知通过终面，让我安心等后期的定岗以及offer发放发个面经回馈大家～希望大家都如愿找到好工作！

一共三轮面试，一轮笔试。先是电话面试，通过了去总部现场面。现场面包括一轮笔试，一轮群面，然后是结构化面试。群面是比较专业的差旅报销问题讨论，结构化面试主要是个人简历的提问。

面运营总监，当时是问了我给我1000w怎么安排使用，用于扩展客户。我就结合了当时滴滴的运营情况，问题做了一些回答，然后过了。

先是网申，然后投了北京场因为时间问题，滴滴hr帮我调到了西安场，第一天群面8进4 题目是关于一个知识付费软件的运营，不同于别的公司群面： 材料有足足的8页，有自我答题和小组讨论以及面试官提问环节。第二天二三四面同时进行，现场通知结果，效率很高！ 二面我投的运营管培，问了下估算西安一天滴滴派送量以及拼车计价方式，还有网约车竞品的问题，比较难。但是面试官很nice，主动把我推给了市场面试官，说我更适合做市场。 三面市场面试官，聊了下最近看的书，没有问业务问题。 四面hr，问了下家庭情况以及现在有没有offer，还问了下对滴滴面试怎么看。我回答：非常人性化和效率高，但是hr说11月中下旬才通知结果。这就有点慢了，估计又是全国排序吧。

面试分3轮，首先都是自我介绍，然后都问了为什么选择加入滴滴，然后就当前业务，提出自己的看法。一面比较简单，基础了解，二面侧重了解专业背景，实习经历。三面给了一个案例，分析案例。