中海地产管理培训生面试经验

1.网申之后首先是一个“我的核心竞争力”1分钟演讲。 2通过之后是一个分小组的面试，首先是随机抽主题的即兴演讲，然后是小组合作使用A4纸搭结构。 3.通过之后人事会单独面谈，问一些小问题及工作意向。 4.最后是地区公司总经理面试。

面的海之星商业管理 第一轮 1分钟核心竞争力 这个提前准备准备OK的 第二轮 分两个部分 上午即兴演讲和即兴抽题卡的案例推销 因为状态比较好比较放松 所以表现的还不错 中午就收到了通过的电话和短信 这一点一定要保持手机畅通 我没接到电话 不过善良的HR给我发了短信 所以才没错过 回短信的时候才发现收到了电话  第三轮 HR面谈 这是我的遗憾所在 回电话的时候HR小哥哥说下午1点就可以来了 所以我吃完饭就去了 什么准备都没做 一脸懵地接受了HR面谈 连自我介绍都没准备的这种 下午的状态很不好 感觉自己回答的不好不冷静 还很老实地交代了这是我的第一次面试 （其实这是我千挑万选之后很想去的公司我才去面的 但是我没有表达出来 反而感觉给了别人草率的感觉) 最关键的是 去之前也没有多了解了解商业管理运营方面的知识 所以表达的也不到位 第四轮 终面 其实第三轮一出来我就回顾了自己的表现 自我感觉都不好 所以果然HR小哥哥也没有给我进入下一场的机会 也是第三场出来的时候我感觉自己想进中海的意愿其实是很强烈的 所以伴随着的也是懊恼与遗憾  但是anyway 总结经验教训吧 还是要多做准备抓住机遇 （小插曲：商业这边凉凉 营销方向的给了机会 但是我个人意愿不太想往营销方向发展 还是要坚持一下自己期望发展的方向吧 毕竟热爱的才能做好）总而言之这是一场由于自己没有做好准备而留有的遗憾 不能一时冲动（其实我本不是冲动的人呀 大概是那天有点晕）所以大家面试前还是要多做做准备的

感觉面试就是走过场，先是无领导小组讨论，中间HR全部离开了，让我们自己讨论？之后又一人抽一个主题，即兴演讲，有的人抽到的很简单，有的人抽到的很难。。。总之比较差劲

一面选在某个985大学边上的酒店，名为精英见面会，实际就是一次对企业文化的宣传和过简历关学生的二次筛选。面试流程很直接，主要就是一分钟我的核心竞争力

第一关是我的核心竞争力演讲，只要把稿子背熟，不要磕绊就可以；第二关是即兴演讲+小组讨论，即兴演讲可以提前准备几个小故事备用，终面是一对四。

一面宣讲会简历直接通过，二面在总部，一上午大概有几十个应届生面试，每人从盒子里抽一张卡片，准备一分钟，然后在中间即兴演讲一分钟，五个评委坐在前方为你打分，我抽到的是手机充电线，由于紧张，结结巴巴说完了，表现很差。其他人抽到的有梳子、塑料袋等等日常物品。

忽然HR打电话但是没接到后来发的短信，太突然了没准备就面试了，状态不是很好，没有表达自己想表达的，对于自己很想来公司没有突出表示，这一点很遗憾。

简历筛选：楼主985硕士211本科，担心公司学历会卡很严格，所以参加了转发前三名免简历筛选的活动，总之简历关是过了。 一面：核心竞争力演讲。准备好就OK了，要自信，流畅。和楼主一起面的有的小伙伴没说完自己紧张就下场了，楼主感觉很可惜。站在侧台的时候其实最紧张，上台就好了。中海的时间卡的很严格，到点即停，所以说有用的话。1min包含了姓名、岗位、意向城市、序号。 二面：楼主设计专业，所以考了快题。考的是强排设计，因为楼主是学城市设计的，手绘能力还可以，所以比较占优势。5小时快题。 三面：HR约谈。楼主也没想到会有那么多的HR约谈。当天约谈的有西安、潍坊、深圳区域的。深圳区域的人力很nice，说如果西安不跟他就跟进。约谈主要就是结构化面试。终面过后还有太原、南京以及总部的HR都有联系过。 四面：终面。4V1，其中包含人力总和设计总。也是结构化面试，正常发挥，自信，真诚就好。终面后两天就发了offer。

面试在连续两天内完成，第一天是“我的核心竞争力”一分钟演讲，通过可参加第二天的面试。第二天面试也包括根据题卡的即兴演讲，有一分钟的准备时间。除了即兴演讲还有小组展示。工程类的是合作搭积木，综合类的是根据材料讨论问题并做展示。

第一轮：多人海面，提前通知告知自己的编号群面， 大家按顺序一分钟演讲“我的核心竞争力”。再挑几个人随意问答。一定要自信顺畅 口齿伶俐 逻辑清晰