苏宁管理培训生面试经验

走的是秋招提前批，但是整体面试流程和环节不会有太大的差异，一共三轮面试，首先是一对一的沟通，更多的是基于简历提问，hr问的相对较细，同时也会聊到对整个公司的认识； 二面是项目展示，会提前把需准备的专题发送到邮件，当时留了两天的时间去准备ppt和汇报，汇报时长7分钟左右，在一个小会议室，结束后面试官也会针对过程中的动作进行提问； 终面是集团的总裁级领导，一对多的进行面试，有压力面试的成分。整体看，苏宁对于应届生的重视度还是很高的。

大概先介绍一下你的个人情况，简单来说就是介绍一下自己。当时在去的时候有让我们填一张表格并提交一份自己的纸质版简历，然后面试的时候是单面，面试官主要是根据那两份资料提供的信息来提问。我碰到的问题主要是工作地点和家庭情况，这个我觉得你们可以好好准备一下，因为我是第一次碰到感觉比较没有底。

面试到最后一轮了，人事比较看重适不适合。和我一起的研究生专业不太适合就没进。面试过程会围绕你的简历，和对公司的认识来提问。终面是活动策划，但我提前发过去的，结果用的时候发现打不开。最后没过。

先是初面，通过QQ视频面试，通过的去南京总部终面，终面的过程，第一天晚上获得案例分析题目，然后制作PPT，第二天上午参观苏宁发展史，下午先是跟集团副董事长单面，再去向CHO汇报案例分析，汇报完会问你几个问题，有点压力面的感觉。

其实一面还是比较简单的，面试官也很nice，因为是一面，所以不是压力面试，就是简单的群面，我们当时大概有30人左右吧，四个人一组进行群面，面试官就是先让我们依次进行自我介绍，就是说下大学期间的情况，成绩活动什么的，还有就是校外做了哪些实习或者实践，最后要简单说说家庭情况。 感觉就是面试官在根据你说的核对你的简历所写的那样，我觉得有点奇怪的就是面试官会问你家里的情况，问你的直系亲属的职业，不懂为什么。

刚开始苏宁给我打电话时候没接到电话，然后过了两天接到了苏宁的面试通知电话，当时自我介绍了一下，HR非常nice，简单问了我一些问题，然后给我介绍了一下苏宁管培生职位的工作内容，因为我在天津给我安排了一下视频面试，视频面试的面试官也非常nice，面试中给我介绍了一下苏宁业务的六大板块，然后让我查阅资料了解一下苏宁，然后就通知我过了初面。过几天去终面。

因为简历里有京东的实习经历，所以比较看重对比，也因为我是群面坐在第一个，所以总裁问了我很多问题相比其他人来说。

面试分两轮，全是群面。时间并不长，第一轮面试做自我介绍，然后根据你的简历提问。第二轮更简单，一个自我介绍，然后就问了一个问题，谈谈对薪资的看法。负责接待的hr助理还是很不错的，面试前还告诉你该怎么准备和一些面试礼仪。

二面，群面，就自我介绍，然后针对你简历提一些问题。面试的时候就觉得不太好，因为只问了我一个问题，问了别人好多。当然别人也很优秀。面完说一周之内就通知是否给offer，我没有收到就是没过了。大家加油！

只是一面通过。宣讲会后就一面的，群面，一组六七个人，大概就是先自我介绍，然后她提出三个问题，跟专业公司无关，就随便答了答，没几天收到了二面通知，并不知道自己为什么能过，因为这种问题大家答得都应该差不多，而且我简历也不丰富，当时我还觉得有几个人答得很创新来着。