智联招聘管理培训生面试经验

面试过程： 先是HR面，居然不认识我们学校，（本人来自广州的一所211重本大学），问我学校到底在哪里。瞬间对这公司好感全无。作为一个HR，连各大院校情况都不清楚，到底怎么筛选简历？一直以老前辈的姿态告诉你大概要怎么规划自己的职业等等。 主管面，简单聊天，半小时。

面试的战略管培生。属于战略部门。上一次电话面试里考了一个非常简单的case 给了一些数据估算楼下某家咖啡厅的月收入。这个通过了。这次到公司来第二轮面试。面试官是首席战略官。拿到了我简历后 他看了一遍后对他感兴趣的点进行提问。然后说战略部门的主要工作是什么。大概是1战略报告 2战略落地 3对投资给出战略建议。然后是case study部分。时间较久。估算全国考研市场和考公市场规模 分析目前市场结构以及如果进行投资会选择哪个赛道。给了半小时分析 然后讲解。复盘：1需要有系统化思维 拿到case知道要从哪里入手。供给侧/需求侧。（这个真的需要多练 平时多看）2平时看一些新闻 对数据比较敏感 有商业知识积累（很重要）3平时会去看行业报告4对面试者的智商和情商以及积累 眼界都有一定积累。5能做到以上这些一般就是学历比较高的同学了。我fail的原因是对一些商业常识都不清楚。。好丢脸。希望大家成功！

面试过程: 到了之后，被带到一个大的会议室 先做了十道数据分析的题目 然后进行三分钟以内的自我介绍 随后是HR一对一面试 整体流程稍微慢些

群面，算是无领导小组讨论+辩论的结合，印象最深的是，面试官自己充当了time keeper的角色，在此之前我还一心想当这个来着，所以面试的时候果然还是得随机应变，这个挺重要。 12个人一组，一段挺长的材料读完后，每个人.