学大教育管理培训生面试经验

面试问试用期薪资打不打折 说这个需要具体聊一聊 聊一聊 你倒是聊啊 啥也不说 你想咋聊 薪资正式5-6 试用期给我到手2 -3 聊呢嘛呢

面试过程非常草率，公司位置偏远，hr会说有宿舍，到了后直接肩并肩和hr坐在沙发上聊（这个hr和你在boss聊天的不是一个人，boss上的hr不在公司办公），在boss上已经发了简历和过往作品，hr也表示业务方看过很满意，可是到了以后面试者甚至不知道你过来面试啥的，全程在瞎扯，很业余（大概意思现在没从零起过一个百万粉丝的账号根本不行，意思行业大家都这个水平），说话非常着急的感觉，面相感觉不小了，但是说话方式感觉像个十七八岁的样子，并且一遍遍问你之前工资是多少，反复强调入职要看流水，不太信任人，当时想直接拿出来给他看，但是感觉没必要，这种人又何必较真呢。总体感觉这个面试官第一非常不尊重人，面试是双向的，面试者既然来了你是否稍微了解一下，最起码知道这人是来面啥的吧，第二说话非常不礼貌一直在质疑你过去的工作经历和薪资，这些东西都是可以查的而且很容易查，一直质疑是想表现自己的睿智吗？总结，这次面试就是给hr刷了一波业绩。

一开始就带着不屑的神情，不停打断我的回答，一个问题没回答完就直接喊停急着问下一个问题，主管不懂得尊重别人，这种公司不去也行。

面试感觉就是聊聊天这样，问题比较简单，结果被pass掉了

部门主管面的，就是随意聊聊，工作内容和发展方向没聊出来什么，感觉工作量不多，工作难度不大，不需要招人，留着测试题，交过去就没下文了。

没什么需要注意的

公司缺点 面试体验很差，公司很小，就一间屋子，去了就填表，三张，感觉我是去写论文的，都是奇葩的问答句。面试官很不专业，也不介绍公司业务，没有提前了解面试者的情况，一轮面试之后是做测试题，通过后复试我反复和人事确认了复试的面试官，说是老板，到那等了一会，随便给我拉了一位同事糊弄，那个同事连自我介绍都没问，一直问我对他们产品的业务创新想法，用色等等，我一边说他一边记笔记，合着求职者去提供想法去了很不尊重求职者，我都怀疑是不是诚心招人，问的问题都是关于他产品的看法，思路，未来怎么做，并不关心求职者的过往经历

记录一下面试中提出的问题

挺好的

我经过了四轮面试，但每一轮都很愉快