强生管理培训生面试经验

“第一部分性格测试，大概 104 道题，三个选项选最符合最不符合，这部分不计时。”“第二部分逻辑推理，15 道题，18 分钟。三种题型：一种是找规律连线；一种是给定一个图形，给六个选项或者更多，每一个选项都是这个给定图形的变换，可以组合变化，让你记住，倒计时20几秒，然后出现另外一个图形，问你这个图像是之前那个通过哪几个选项变换得到的；还有一种就是问你四个图形之后应该接着哪一种，然后是一个白底的图形，在上面画绿色、花色等。这个我好慌张，还怕时间不够好多乱填了。”“第三部分数字推理，10 道题，18 分钟。有算百分比然后修改条形图，或者扇形图，（坑人的一点就是比如结果总额 200 万，给定的是 150 万，需要点 50 下才能修改到 200 万...太浪费时间了）还有直接画折线图那种。”“第四部分演绎推理，忘了几道...也差不多十几道。大概就是谁谁什么时间没空，什么时间有空，谁谁几号不能来，谁谁休假了，之后根据自己的时间表安排一场。大家都参加的会议应该什么时候。还有一种就是，谁必须在谁前面，谁不能是第一个，然后排顺序。”

面试总共两轮，第一轮是HR面试，主要针对动机进行提问，了解求职者背景。 第二轮是HR总监和BU总监同时面试，面试内容以行为面试为主，但是会不停追问。

我面试的是消费品研发管培生目前只经历了一面，一面是无领导小组讨论，线上面试。同一时段有很多候选人，随机分为8人一组左右，然后给了一份中文材料，关于护肤品的一个文件，给了我们十分钟阅读材料和2个问题。我由于不熟悉zoom，用手机登录完全看不到文件，后面就基本处于一片茫然的状态。讨论部分大概有25min，我只能先听大家讨论，然后听完大概知道材料是啥，在别人的基础上补充了一个观点。后面总结和问答大概10min，需要用英文。我也完全没有参与感。最后感觉就是潇洒走一回hh 过的概率应该很小。算是积累一丢丢经验了吧。

晚上七点多还在外面突然收到电话面试，既害怕错过面试又担心环境因素影响，最后还是决定把握机会在吵杂环境中面试了，体验可谓是乏善可陈，经常会受到外界影响，回答问题也非常紧张，下次再有这样情况果断告诉hr要换一个time slot。

全球领导力信息技术管理培训生群面前流程：1、加微信群、填写online form2、根据申请号分组无领导群面1、12个人一组，进行自我介绍2、5页全英文的材料，共计40mins讨论3、我们小组主要讨论了IT部门和marketing部门的conflict，和IT在公司的定位问题；系统的修复，后期的系统发展如何进行。4、进行presentation5、pre后对自己或者其他人进行点评和复盘我因为太想进强生，加上大家背景都很强，我全程紧张，思路打不开，做记录做了一部分，时间把握也丢失。整体逻辑梳理了，最后点评阶段，三个人diss我的pre太零散，现在想起来挺难过的。再有一次的机会，我应该从拿到案例的时候，一开始就要镇定下来，缕清自己对案例内容的关键点理解。7mins后，在讨论中，把其他同学的加进来，输出框架思路。第一步都明白了，开始每个人给一分钟提出建议。我/其他同学负责做记录，会much better.或者：先确定时间线10mins读材料，5mins理解题目，确定问题。10mins确定框架。7=10mins细化观点。5mins rehearsal。当时我一直想做这件事，太紧张太紧张了。唉。大家以此为鉴吧。感谢看准网分享和给我创造自我复盘的机会 下周consulting面试加油！

第一轮面试技术面＋hr面试，英文pre之后提问相关问题，之后进入hr提问，聊求职原因等，整体氛围轻松。

一组6个人，进去有两个面试官，整个面试过程半小时，跳过自我介绍直接看题。case是一个葡萄酒品牌的介绍，葡萄酒有高端线和低端线，说明了厂商地点、原材料生产地及近期想要拓展啤酒业务。问题分了三个，第一个：讨论怎样降低成本。第二个，该怎样拓展啤酒业务，是否会盈利。第三个，若重点宣传高端线，那么高端线销量每增加xx%低端线就会减少xx%，给到生产两种酒的成本，请问该不该重点宣传高端线。 这是我参加的第一场群面，所以没能说上很多话。我们组主要都是一个比较有经验的人在发言，板书也是那个人写，其他人主要给补充意见。最后总结也是同一个人，感觉大家还是比较含蓄的，气氛比较和谐。

一面 无领导小组面试，不要太agressive 提供帮助即可。 不要畏惧身边的大佬，心态平和很重要。同日直接通知二面，聊得很开心，因为小组面试表现不错，自己的状态也比较好，表达了自己对项目的期待，被问了2个经典八大问。秘诀还是尽量心态平和，做自己。目前结果未明，不过不论如何，这次面试过程体验很好，面试官很有人格魅力，已经是一次收获。

招商管培生 一面：群面。先是企业宣传，让我们对企业有更深的了解。正式面试中：真实的企业案例，为客户选址，有A\B两个方案，选择其中一个。全程40分钟，讨论加最后总结汇报二面：分公司总经理面。很奇特的一次面试，面试官几乎没怎么问我问题，主要是我在说，可以看出这份工作对过往实践经历十分看重，学历也就是入场券了。三面：集团大领导面。对过往经历挖的很深，会问得很详细。仍然，大boss也很看重过往有没有相关经历，抗压能力如何。。。最后，给的offer是先做一年分公司总经理助理，对业务有了了解后再晋升为管理方向或业务方向

Shell管培真的玄学，公司太大了，招的人也太多。第一轮线上小游戏之后到第二轮AI面试，问的一些常规问题，我用全英文回答的。当然我的英文平时口头虽然还行，但紧张时候还是会卡顿或者呃呃呃，总的来说我觉得中规中矩，但过了十天还是两个礼拜，我就被拒了。真的难