马上消费金融催收员面试经验

测试相关问题

询问了一些关于vue2，vue3的相关问题，css，js等

很人性化的公司，hr小姐姐人也超级nice，面试官还给了面试建议，很不错，是我没有准备好上一份工作具体的整理，整个面试过程很愉快，线上面试真的很舒服不用出门，又可以丰富下面试建议了。

一面：技术面简单问了一下项目，很简单，然后就闲聊二面：hr面

感觉面试官水平很不好，就问了问一些简单的问题。没有问项目相关的。最后就是简单问题都回答上了，但是面试没过。

进去就是各种乱吹，然后薪资低于市场很多很多，美其名曰是考核

一面，问了Linux系统运维的操作和使用过的软件，软链接和硬链接，简历中安卓相关的

一面 挑着简历里的问了问，应该是有领导，视频那边光线不好看不清。自我介绍结束后对着简历问了点项目，问得相当奇怪，比较符合我对国企领导自己毫无技术但又爱问点技术的印象，他不满意我也很莫名其妙，提前做好随机应变的准备吧二面前有一个笔试，不是统一的，是发链接自己找时间做。二面都是线下，但是可以短信跟他说明不能去的原因然后申请线上。问得比较多，包括项目上的内容，说一下对岗位的理解，还让说说云计算。

之前写的面经给我屏蔽了，挺离谱的，这家公司不靠谱，帮他们打了案子，还要我再打一个，也不发offer

问题1. 你认为什么是运营？按运营岗位划分，运营包括产品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、数据运营等；按运营职责划分，运营包括拉新、激活、留存、转化、裂变等。问题2. 关于拉新，你有什么好方法？基于过往的工作经验，我总结了19种拉新渠道，包括免费的、付费的、短期见效的、长期有效的、线上和线下的。