佳音英语幼儿英语教师面试经验

面试了以后才了解到，他们公司以前只外包过新媒体推广的工作，但效果不如意，打算自己公司招个专业的新媒体运营，只招一位！全公司仅会有一名运营。要求能运营双微、社群，会文案、拍照、视频，达到品牌推广与营销的目的，总之就是要求蛮高的。 但面试我的校长也说，只要能达到要求，工资高一些不要紧。我因为以前没有过运营的经验，虽然带过去的文案作品面试官很满意，但还是被刷了。如果对这份工作有较强意向的话，建议准备工作做充足些，了解下他们家的公众号，并提出自己的运营方案。表现的主动些会大大加分。

先到厦门芝麻街中心进行第一轮面试，主要是让学术主管看看你的英语基本功，还是气质什么的，是男生的话额外加分哦，毕竟这一行男生的确太少了。第二轮是北京总部的电话面试，会给你一个题目，然后用英文告诉他你打算怎么上。比如说，给你tree dog box 三个单词，让你说说怎么教。不过不用担心，会提前给你打电话告诉你题目，然后会约定个时间进行电话面试。我那时候是把要说的都写在纸上，然后照着念。最后面试官还会问你几个问题（用中文）比如，为什么选择这个工作；如果上课的小朋友中途哭了，该怎么处理。个人觉得只要自己不慌，淡定些，面试没问题的。

总体面试分为3轮，第一轮BP面试，第二轮人力资源部经理面试，第三轮有学校校长进行面试，半结构化面试，每轮有重点。

面试分初试和复试。初试由人事面试，复试由中心校长面谈。面试官问我为什么不做英语老师而要做课程顾问，家庭成员状况，找对象了没有，是否打算在厦门买房子等等。

初试和复试两部分，初试是面试，复试是北京公司全英文电话复试，面试官英语说得超有味道，我都被吸引了，觉得自己很羞愧

投了简历，然后过几天之后通知去面试。去了之后先填了一份信息表格，就是姓名学校专业证书工作经验之类的，然后问了几个问题。

先是做了他们的测试软件，结果还不错。然后HR面试，HR面试官人不错，全程很友善，询问了一些院校专业，家庭背景，住址等问题。然后问薪资要求。 完了开给我2200的底薪，因为有雅思成绩，可以申请1000底薪奖励，课时费45一课时，责任课时20小时。月结工资课时部分可能有1.1或者1.2倍。 完了之后教学主管面试，全程英语问答，先是自我介绍，然后用英语问了一些生活问题以及专业问题，比如说怎么处理学生犯错的问题之类的。完了之后给了一份他们内部的教学资料，给20分钟备课。完了之后就说三天内通知，今天接到报道书。

面试分三轮，第一轮是HR聊公司各种，第二轮是和负责教学的主管聊，会用到英语自我介绍，然后是试讲，会提供教材和准备时间，很简单，需要注意一下上课技巧。第三轮是和中心主任面谈，还没有去啦，通过了应该就可以入职了。

第一轮是HR面试，基本是面试都会碰到的常识性问题，如实回答自己的意愿和观点就好，本人向来认为面试还是本心意愿来沟通，让雇主和自己都能坦诚相见，并相互了解，便于后续进展。 第二轮是教学部的教学技能面试，给你一个课时的主题让你准备几分钟，然后开始试讲。这个环节就是发挥自己的经验，以自己擅长的教学风格来授课，当然课堂上尽量可以活跃气氛，让学生能被你的知识点讲解吸引，并跟上你的进度来吸收知识。 试讲结束后就是和面试官互动，互补长短，可以适当探讨下学校希望教师做到的一些技能上的要求。总体感觉，挺顺利，较为完整的面试环节。面试官都挺友善也很乐于沟通。

1.投简历，HR 筛选你的简历，并以电话或者邮箱通知你结果。 2.做卷子：做一套与你应聘的岗位有关的卷子。 3.试讲：自己准备10分钟左右的试讲内容，以你的应聘学科为准。首先在试讲前自我介绍与应聘岗位，以及今天所要试讲的内容大概是什么？或者说题目是什么？然后开始啪啦啪啦的讲。 4.HR问你几个问题，回答就好整个过程，很轻松，就是按流程来而已，HR也没有很故意的刁难，但是会根据你的试讲内容说几个优点和缺点或者说提一两个小问题，看你的个人应变能力啦。总之，自信，面带微笑，不难的~