广东移动经营分析岗面试经验

当时面试的JAVA初级工程师，17年还是使用SSM技术，就简单介绍了下SSM的搭建过程，spring的原理以及HashMap的原理。然后就是会问你如何在某个场景下完成这个事情，就是考验你的设计能力，也非常简单。

我是校园招聘的，经过了两轮面试，感觉并没有那么难，考的就是一些客服技巧，英语水平能力如何，笔试简直简单到。。。

先做一份笔试题，网上都可以搜到的，然后注意有一道翻译题，能翻译出来会比较加分，还有如果英语过四六级和讲粤语的也会加分。目前好像在扩招团队，需要人应该也比较多，但貌似网上说福利待遇不怎么样，纠结中。

整体比较casual，主要就是跟分管的leader聊天介绍之前做过的工作内容以及自己的职业发展规划。有任何问题都可以跟分管领导直接询问沟通，因为目前6岗级以下的招聘都在各部门自己进行，人力资源部不会插手，所以只要你有能力、有理想、有抱负，职级带宽范围内的薪金水平是可以通过跟部门领导的沟通而达成的。

首先1点叫我们在这，做了一份笔试题，笔试题不难，都是基础，不过我还是没答出来。重要的是，面试经理3点才过来，让我们等了两个小时。

去了之后就是各种填资料，填完之后等领导过来，然后自我介绍，用的普通话，问的问题都比较简单，只可惜我工作经验少，回答得一般般，暂时还没有得到消息，不过估计要跪……

感觉没戏。1小时以上。先一份全英的填空题+中文选择题，再等待面试，总共有两个面试官分两次面试，第一个问基本资料就让我继续等待了，第二个问的详细点，自我介绍，然后谈离职原因等一般面试套路，特别说了句别问他工资他也不知道，面试的是在线客服岗位，挂了，然后过了两三天通知我面试另外一个岗位，售后电话客服。

说实话体验不太好，不值得去的公司。首先地址找起来有一定难度，发的定位都不太准确，刚进门看到可能是他们的防疫人员工作怠慢，看到他都不戴口罩，然后是进去填简历，内容比较多一共三页纸，我才知道易方达基金客服是外包给他们的，之前却未被告知，以为是易方达的内部客服。面试过程：就是自我介绍了一下，有什么问题问的，能否驾驭胜任客服，岗位匹配度如何，主面试官是个女人，感觉不够专业，看着应该是全程在照本宣科，就是照着写好的稿子念，第一次见到这种人事，关键是最后居然是以我年纪偏大为理由当场拒绝我，他们领导这种肤浅的理由可见这家公司管理层有多不靠谱，我大老远白跑一趟没事，但你不能早点给领导看下简历基本情况觉得比较合适再邀约面试吗？浪费大家时间啊，没谁了！

面试分两轮，一轮简单的就是填写简历，告知你公司具体的薪资待遇和工作内容，询问你的过往工作经历，初试过了面试官会再聊一聊。

按照简历上的问，基本上还行，有深度，也有浅度