巨人网络Android开发工程师面试经验

非常的友善，5人一组的同学对三位面试官（+一位HR），其中两位主要是听，另一位会提问题。不是问的我，我没玩这俩游戏，有问其他面试者。第一时间没什么思路，我玩wf已经是高中时候的事了，大学里几乎没玩。wf交易主打一个自由市场，玩家自由定价自由买卖，，主讲的一个就是你情我愿。关于市场定价，其实开发商DE对此是没有限制的，主要货币白金是根据玩家氪金获得，有些稀有的卡自然就卖的贵，例如官方仅通过活动发放的限量100张的卡，还有一些卡本身效果好，但是也比较稀有，所以定价也会高一些。

一面部门同事面基本技术问题，对前端技术栈的掌握程度二面 经理面 询问业务规模和并发量，协作发布流程三面总监面询问抗压程度，对网络协议的理解四面hr 询问工作经历最后cto审核offer

进行到三面了，之前分别是部门同事、部门主管和hrbp面。氛围很好，个人经历和业务能力的问题各占一半。

二面问了常规的八股口述了一下中等难度的算法题思路，没有手撕问了游戏经验，感觉要是高玩才行，涉猎的游戏需要比较广泛深挖项目中的细节问题以为会考察二次元浓度，结果没有

总体来讲讨论简历项目和游戏交流

只有一轮面试，会基于公司的游戏产品，现场给出一个广告方案（这里说的越多越好），然后就是一些基础问题了。

一些常规的Unity问题，lua问的比较多

进门填表，填好表之后应该是项目组主程来面的，让介绍下自己擅长的模块，之后就是根据简历问些问题，难度不大。后面问了下，说是最近忙，加班多，就没考虑过去了

面试的米岗 it技术支持，共四轮，都是一对一面试第一轮技术面，导师面试，问一些工作经历，域控方面问题，计算机硬件，软件，蓝屏解决方案等。大约40分钟。第二轮技术面，部门领导面试，同上，针对简历内容，之前的工作提问。第三轮技术面，主要集中硬件方面问题。第四轮HR面，问一些兴趣爱好，离职原因，薪资之类的问题。

4月份面的原神产品运营。一面就寄了，面试官很好，答不上也会慢慢引导。但总体来说面米家运营和面其他家策划没有什么区别，巨难