掌门一对一html5面试经验

一面是电话面试，考察的很全面，大多是关于OC语法的，也涉及一些底层原理，也问了一些项目相关的。面试过程中感觉面试课比较nice，会提醒面试者从哪些具体的方面回答问题。

面试：平面设计。面试还好，难度差不多。

群发的邮件测试题，到48小时就接到未通过，骗方案的速跑

面试软件测试工程师岗位（题主应届生），共三轮。一面采用AI视频面试，一分钟介绍自己，可以提前准备一分钟自我介绍，然后背流利后就可以了，注意：最好穿正装，言行举止稳重大方，面带一点微笑。二面是技术面：主要问项目经历？然后问到项目经历中的一个技术栈和解决方法，在项目中遇到的难题，这样解决的，最后问了一下自己的不足，准备怎么解决的三面是HR面：主要问一些校园经历以及抗压方面的问题最后反问一个问题，主要问一下自己的表现情况和不足之处。，切记：不要问待遇什么的。

不错的，公司同事间氛围

一面 虽然是创业团队，但人事面试很专业，开始我误以为人事是产品部的负责人，全程面试把控的节奏和氛围都很好，是我喜欢的面试风格，人事很nice！老板是个年轻的创业者，对产品发展前景抱有很大信心，希望日后有机会加入团队合作！

面试前有个试稿，但很显然面的人没看过。语音面的，全程都是我一通讲，对方也没什么回应…没有对公司安排的介绍，也没有对本职位要求的介绍。可能是对我不感兴趣吧，那其实可以早点告诉我。后面会有几个问题，大家可以准备：你觉得和这个岗位最匹配和最不匹配在哪？你觉得你答得最好的是那个？从简历回复到面试结果，经历一个多星期。自我介绍放少点吧，估计只听后面问题的答案。

一面 面试过程还好吧，就是不知道后续结果怎么样，产品问的不叫多，然后产品形态的理解也比较到，最后归结为产品怎么做上面来了

总共三面 一面： java 基础 问了一些操作系统东西 然后就是一道递归树类算法题目二面： 项目经验。算法三面： 主要聊天为主 聊聊简历HR面试： 过往经验， 简历， 为什么换工作等。。                  之后就是确定薪资

电话面试是一位产品经理来提问，关于AIGC社区的构建，提问了对AI绘画的看法以及自己掌握的程度，重点是对stable diffusion是否熟练运用，是否能自己炼丹，由于自己只是使用过相关的AI绘画产品，没有使用过stable diffusion，对AI绘画的看法也还不够成熟，最后面试也没能通过