苏宁置业技术类管理培训生面试经验

面试感觉不适合该公司

HR通知是线上面试，岗位是概预算工程师，问得技术上的问题很有深度，压力山大，好不容易通过第一轮，第二轮分管领导复试，没想到还问专业问题（后来问HR才知道这个大佬是国家注册造价工程师的命题专家，出了好多专著），虽然是线上面试，一直以为自己在班上成绩排名前5，比较突出，没有想到面试时浑身是汗，步步紧逼，环环相扣。面试结束后感到自己还要学习的东西的很多。最后还是没有进入终面。向HR请求能不能给个终面机会，一再表示自己不怕出差，没有对方表示“以后有机会再合作”来搪塞我。

就是拉人头凑业绩的，HRBOSS上讲的招聘助理，去了后告诉我助理不招了，招聘销售，，避坑！

一面，项目总面试，主要侧重项目经验和综合能力；二面，人力总面试，主要侧重过往经历和学历背景；三面，城市总面试，没问多少，主要聊聊天。通过。

萝卜招聘，笔面名单都不公示的

一面 可以不错

我是通过企业来学校的组团招聘找的。上来主要还是问简历上的项目，只不过，应该是不对口，只能进人才库了。

整体来说还行，很普通的面试流程:第一轮人事面，一个人事经理闲谈扯淡会儿。第二轮老板面，老板像个书生也是闲聊会儿就等通知，时间很快最终了解到这家公司只看学历，其他都不重要，因为家族性企业发展比较窄，一切看眼缘，但是离职率比较高。

面试官太严肃，全程不笑，氛围太冷冰......

都是一些常规询问，介绍自己时最好能突出自己的优势与岗位匹配度的重合性。