恒大园林集团园林设计师面试经验

先HR面试，问你之前的工作经历，为什么想来这个公司，职业规划等问题。然后就要做快题，HR再把快题给方案所长看，当时发挥不好，手绘画得也一般，然后就没戏了。

投了他家两个，绿化的是画测试题 hr发题目，说三小时画完，画完交给她，另一个管理岗是去面试，一综合公司也挺好的不用再去面一次绿化，emm，我去面试的时候hr小姐姐人超好的，面完回来后等结果，一星期后他就回了

先投了简历和作品集，因为疫情原因，在网上面试的，有两个面试官，开始自我介绍了一下，然后介绍了一下作品集，接着问了我几个问题，总体过程比较轻松，第二天上机测试了一下，给了我几个题目让我做。

招聘的暑假工，只有一次面试。 4、让你等短信通知

面试很简单，但是福利待遇和招聘说的完全不一样。工资薪酬范围写得特别大，实际工资5.5k，住宿福利只提供给应届毕业生，8点半上班。面试通过了，我也没去。

开头与招聘小姐沟通都很顺畅，很快就敲定了面试时间。面试当天上午我是请假出席的，到了该公司楼下打开邮件再次找面试邀请做来访登记时才收到面试延期通知，日后再预约面试时间，事前对方招聘小姐没有任何电话或短信通知，亦无确认自己是否有通知到位。

怡境设计一面总监接着HR，终面市场总经理，都是一些基础的问答，就不在详细说了，但对于应聘怡境设计市场品牌类的面试者来说，以下这几点需要留意的： 1.经理岗位试用期半年期间无公积金。 2.终面前会在未经面试者同意的情况下，私自进行背景调查。 3.终面前会让面试者做方案，但最后只是随便看几眼。 4.本来谈的是经理，但最后确认却跟你谈成主管，岗位名称也变了，薪资待遇当然也是下调的。以上是个人亲身经历，这样的面试体验确实不太好。真心希望怡境设计以后能改进一下，大家都不容易，少点套路，多点真诚，尊重别人，敬畏规则。

我是校招的简单挖了一下我的作品集内容最后在广州他们合作的公司上班，不是棕榈

公司面试比较注重员工素质，并且是园林景观设计公司所以面试除了做测试题外还有需要画图，面试官很有礼貌，跟我介绍一下公司文化，制度，问了几个问题，公司各方面也还不错公司老板也很友善，感觉工作起来不会很困难！就试题比较多，哈哈哈😂

填完信息表部门经理面试，自我介绍。会针对简历内容提问，连续提问，有些压力性质的提问。问项目，问项目流程，技术上，问就职加工设备的一些参数，问一些工艺。问完然后，会说这个岗位的工作内容。需要你干什么。个人感觉，面试官比较学术型。每个公司有不同的项目流程，答得跟他的不同，他会不停反问。还会问个人规划，感觉面试官比较看重有规划的人。答到后面，不自信了，大概率没戏。